イー･エフ・エデュケーション・ファースト、無料標準英語テスト 「EFスタンダード・イングリッシュ・テスト」をLinkedIn会員に初めて提供 グローバルに教育事業を展開し、今年で設立50周年を迎えたイー･エフ・エデュケーション・ファースト（本社：スウェーデン・ストックホルム、以下、EF）はビジネス特化型ソーシャ...
労務行政研究所、東証第１部上場企業の2015年夏季賞与・一時金（ボーナス）の 妥結水準調査 ～全産業122社ベースで73万4434円、前年同期比3.0％増と2年連続のプラス～ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業122社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定...
アイデム、平成27年2月【パートタイマーの募集時平均時給】 東日本エリアは2円増の978円、西日本エリアは4円増の928円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で35ヶ月連続プラス 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年2月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年2月の第1週と第3週に発行された『し...
リクルートジョブズ、主婦の就業に関する1万人調査[50～69歳女性の就業状況] ～無業・求職者の半数が仕事が見つからずに就業をあきらめている。 理由は「職種のなさ」「年齢の壁」～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2013年12月に行った「主婦の就業に関する1万人...
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング、平成27年度新入社員意識調査結果 －定着する「ゆとり」意識、理想の上司は「寛容型」－ 三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング株式会社では、毎年3月下旬～4月上旬に新入社員を対象とするセミナーを開催し、その受講者に対してアンケートを実施しています。今年度は、東...
日本経済団体連合会「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」 一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 ...
インテリジェンス、30～44歳向け正社員就職プログラム「東京しごと塾」を受託 ～75人を募集 キャリアデザインや職務実習を通じ、正社員就業を目指す～ 求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手がける、総合人材サービスの株式会社イ ンテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）...
アイデム、「JOBRASS ReaL SUMMER」2016年卒対象合同企業説明会を開催 【東京会場：6月5日（金） 大阪会場：6月20日（土）】 株式会社アイデム(東京都新宿区代表取締役社長:椛山亮）は、2016年卒の3月卒業予定の学生を対象とした合同企業説明会「JOBRASS ReaL（ジョブラス リアル） SU...
インターワークス、『2015年3月度 製造業平均賃金調査』 ～3月度製造業平均時給は1,091円、前年同月比が17カ月連続プラス～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに...
「教師の学びを科学する データから見える若手の育成と熟達のモデル」 （中原 淳：監修、脇本健弘・町支大祐：著） ～教師の大量退職・採用時代において、若手教師をどのように育てるか～ 株式会社北大路書房は、脇本健弘・町支大祐：著『教師の学びを科学する データから見える若手の育成と熟達のモデル』を刊行しました。 若年化が進む横浜市公立学校の教師、初任者...
マイナビ、『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表 ～2015年度の新入社員は、「社会人生活への期待」が4年連続減少 調査開始以来初めて「仕事よりもプライベート優先」が5割を超える～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：中川信行）は、2015年4月入社の新入社員を対象とした『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調...
たゆたう、採用に積極的なゲーム会社10社が共同開催！ 「ゲーム業界 就職・転職ジョイントフェスタ2015」5／23(土)に西新宿で開催 株式会社たゆたう(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋 宏典)が発起人・事務局となり、ゲーム会社10社による採用イベント「ゲーム業界 就職・転職ジョイントフェスタ20...
日本マンパワー、入社直後の２０１５年度新入社員 ５,１０８名の意識調査 その実態が明らかに ～売り手市場の影響？会社選びのポイントは給与・知名度・業績がアップ～ 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、２０１５年４月入社の新入社員を対象に意識調査を行いました。...
インテリジェンスHITO総合研究所・転職サービス「DODA」 75.6%の女性が「管理職になりたくない」 管理職への意識調査を発表 はたらく女性を4タイプに分類、管理職になりたい／なりたくない理由 「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社インテリジェンスHITO総合研究所」（本社：東京都千代田区、社長執行役員：渋谷 和久）と、株式会社インテリジェンス（本社：東...
リヴァ、生産計画から収穫までの体験を職場復帰に活かす！ 実践的プログラムをリリース うつ病等で休職・離職した方を対象とした社会復帰支援施設を運営する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇）は、2015年4月より野菜づくりを通じた長期的な復帰支援...
安徽開源軟件有限公司、在中国日系企業に最適な “ウェイボ型社内SNS”「CFB」にEメールを一括管理できる機能を追加 中国・安徽省に本社を置き、ソーシャルメディア関連ツールやAndroid／iOS向けのアプリケーション開発などを手がける安徽開源軟件有限公司（本社：中国安徽省馬鞍山市、代表...
ディスコ、16卒学生のインターン、ショートプログラムへの参加が約6割 参加の目的は、より就職を意識したものに変化 ～2016年度日経就職ナビインターンシップ特別調査レポート（2015年4月）～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）のうち、1社以上のインターン...
フォーラムエイト、北都銀行・フィデア情報システムズ・日本テクノスと業務提携。秋田県で先端ソフトウェア開発 ・IT人材育成を展開 ～秋田県知事来社、同県との協力関係を合意～ 株式会社フォーラムエイト(東京都港区港南2-15-1 代表取締役社長 伊藤裕二) は、先端ソフトウェア開発 ・IT人材の育成における秋田県でのプロジェクト展開において、2...
ディスコ、16卒学生、例年より早いペースで説明会参加や選考が進む ～2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果（2015年4月発行）～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、4月の就職活動に関...
マイナビ転職「女性の働き方に関する調査」を実施 ～未婚女性の約4割は“出産”をキャリアの転機と考え、退職・正社員以外の働き方を希望。既婚女性は“育児”環境が整った企業に魅力を感じる傾向に～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、転職意向のある全国の20～39歳の女性（正社員）を対象に...
