無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/06/17

シンガポールでレジェンダ、Alignと
採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」の販売において提携

Leggenda Pte. Ltd.(所在地:シンガポール、代表取締役社長:鈴木 仁志、以下 レジェンダ)は、Align Group of Companies Pte. Ltd.(所在地:シンガポール、Managing Director:Lo w Boon Seong、以下 Align)と6月16日に採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」の販売において提携したことを発表しました。

Alignは、Ministry of Trade and Industry Singapore(シンガポール通商産業省)傘下のSPRING Singapore(Standards, Productivity And Innovation Board:シンガポール規格生産性革新庁)が2015年5月1日から導入したHR Shared Service(人事・採用シェアードサービス)助成金制度の指定事業者として認定されています。この提携を通じてレジェンダは、シンガポールでより多くの企業に対して採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」を提供していきます。

シンガポールでは政府が主導する生産性向上施策の一環として人事や採用におけるアウトソーシングを促進する目的で、SPRING SingaporeによるHR Shared Service助成金制度が本年度から 導入されました。条件を満たす企業は、指定事業者が提供をする人事や採用のシェアードサービ スの導入費用と年間費用の最大70%を助成金として受け取ることができます。

AlignのLow氏は、「この度レジェンダとの提携により、当社がシンガポールで採用アウトソーシングサービスを提供する全ての企業に対してレジェンダが開発する「ACCUUM(アキューム)」をプラットフォームとして提供できることを嬉しく思います。「ACCUUM(アキューム)」の導入に より、全ての候補者を一元管理できるだけでなく、リアルタイムでの選考状況の把握も可能になります。このようなテクノロジーにより、生産性だけでなくプロセスの透明性も向上することになり、全ての関係者に大きなメリットがあります。」と述べています。

ACCUUM(アキューム)とは
レジェンダが開発するクラウド採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」は、シンガポールでは既に様々な業種の企業に幅広く導入されています。候補者の一元管理などにより、人事がより生産性の高い業務に集中できるだけでなく、リアルタイムレポートの分析を活用することにより採用コストの削減や採用時間の短縮などにも役立ちます。「ACCUUM(アキューム)」の日本での展開などについては、近日中に改めて発表をする予定です。

 

Leggenda Pte. Ltd.について:
人事・採用のコンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ・グループのシンガポール法人 として2011年に設立され、シンガポールを中心に東南アジア諸国で人事・採用のコンサルティングとクラウドシステムを提供しています。
所在地: 271B New Bridge Road Singapore 088748
代表 : 代表取締役社長 鈴木 仁志
事業内容 : 人事・採用コンサルティング・システム開発

 

Align Group of Companies Pte. Ltd.について:
Alignはシンガポールを拠点とする人事・採用のコンサルティング・アウトソーシング企業です。ローカル企業を中心に多くのコンサルティング・アウトソーシングサービス提供実績が評価 され、この度SPRING認定企業の一社となっています。
所在地: 1557 Keppel Road #02‒16C Cantonment Central Singapore 089066
代表 : Managing Director Low Boon Seong
事業内容 : 人事・採用コンサルティング・アウトソーシング
 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(Leggenda Pte. Ltd. http://www.leggenda.sg/ /6月16日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。