検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 人材育成
掲載日：2015/05/14

OKUTA、LOHASを知りたきゃ有機の田んぼで研修！
「OKUTAリフォームカレッジ2015」開始
～田植え・草取り・稲刈で、身を持ってロハスを学ぶ「体験型研修」～

OKUTA 体験型 LOHAS studio（ロハススタジオ） パワーナップ

高品質・高性能で健康と環境に配慮したパッシブデザインリフォームの株式会社OKUTA（オクタ：本社 埼玉県さいたま市 会長 奥田勇）は、2015年6月より埼玉県比企郡小川町下里地区にて「OKUTAリフォームカレッジ2015」を開始します。

首都圏に「LOHAS studio（ロハススタジオ）」12店舗を展開するOKUTAは、自然素材をふんだんに使用し、光や風など自然の力を最大限に取り入れ、健康と環境に配慮した「passiv design（パッシブデザイン）」の家づくりをしています。一方、就労時間中のお昼寝を認める「パワーナップ」制度を設けるなど、従業員の健康にも配慮し、ロハスで持続可能な経営を目指し実行しています。

 

そんなOKUTAでは、2012年から全新入社員参加必須の「OKUTAリフォームカレッジ」を行っています。多様な生物が共存する有機の田んぼで、田植え・草取り・稲刈りに取り組み、身を持ってロハスを学ぶ「体験型研修」です。

農業研修開始の背景には、「OKUTAこめまめプロジェクト（※）」の一環として地域農業を社員に学んで欲しいという思いをはじめ、大災害などの有事や石油ピークを迎えたエネルギー減耗時代の食料危機に備える重要性などから国内自給率を高める為に『衣食住の根源』を学ぶことを社員教育に取り入れたいという思いがあります。

本年度は、各回約20名の新人が参加予定。田んぼでの作業以外に、地産の有機野菜を使った昼食作りも行います。

私たちは、農業研修を通してロハスについて学んだことを、お客様のお役立ちのために活かして参ります。

※「OKUTAこめまめプロジェクト」；
2009年開始。埼玉県比企郡小川町下里地区で生産される無農薬米をOKUTAが全量買取し、希望社員にお給料の一部として支給する活動。安全なお米を確保することで、「社員の食と職を守る」ことを目的とするほか、「企業×農業」の最前線の地域づくりとして注目されている。

 

◆「OKUTAリフォームカレッジ2015」詳細
【日程】
田植え　2015年6月16日（火）　
草取り　2015年7月14日（火）
稲刈り　2015年 秋（詳しい日程は、稲の成長具合で決定します）
【場所】
埼玉県比企郡小川町下里地区

 

◆なぜ、小川町下里地区の田んぼなの？ ～埼玉県比企郡小川町について～
小川町は埼玉県比企郡に位置し、秩父山地の東側に広がる丘陵地帯。1300年の歴史を誇る小川和紙をはじめ、酒造・建具などの伝統産業で古くから栄えた。下里地区には有機農業のカリスマ・金子美登氏の営む『霜里農場』があり、集落全体でこだわりの有機農業に取り組み美しい有機の里をつくったとして、平成22年度第49回農林水産祭むらづくり部門において天皇杯を受賞。2014年11月には、その視察として天皇皇后両陛下が行幸啓になった。近年では著名人主催のオーガニックフェスが開催されたり、週末に自然を求めて訪れる都市住民も多く見られるなど、注目を集めている。 

 

《本件についてのお問い合わせ先》
一級建築士事務所　株式会社 OKUTA　総務部広報課　安藤・浜崎
〒330-0802　埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25
TEL：048-631-1163　　FAX：048-657-6000
MAIL：center@okuta.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社OKUTA　http://okuta.jp/ ／5月12日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

人材育成（企業人事部）ジャンルのニュース

もっとみる