リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査を実施』
～複数の仕事を兼務するビジネスマンが増加
日本では約50%が「周りで増加した」と回答～

新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西岡 真吾、以下 日本リージャス）の本社、リージャス（本社：ルクセンブルク）は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。

その結果、ビジネスマンが時と場合によって就労形態を使い分けて、複数の企業や仕事から収入を得る働き方「複業」をするひとが、5年前より増加していることが分かりました。

■「5年前と比べて複業するひとが周りに増加した」と回答した割合（主要国抜粋）

日本 49%
イギリス 53%
アメリカ 60%
フランス 37%
デンマーク 43%
インド 43%
中国 67%
ベルギー 39%
オランダ 49%
ブラジル 56%
サウジアラビア 59%
オーストラリア 50%
カナダ 49%
メキシコ 46% 
グローバル平均 50%

複業は、主となる仕事の収入を他の仕事で補う「副業」とは異なる働き方で、雇用形態にはこだわらずに、複数の仕事それぞれでやりがいや成果を求めたり、不安定な経済状況でリスクを回避できたりする新しい働き方です。柔軟な働き方を希望するビジネスマンの拡大、および柔軟な働き方を許容する企業の増加が、複業するひとが増えている要因と考えられます。

また本調査では、働く時間帯についても多くの回答者が「企業側で設定した固定された勤務時間帯で働くことは、自身の仕事内容に適してはいない」と回答しており、柔軟な働き方を求めていることが明らかになりました。 

■「固定された勤務時間帯で働くことは、自身の仕事内容に適していない」と回答した割合（主要国抜粋）

日本 39%
イギリス 72%
アメリカ 69%
フランス 62%
デンマーク 69%
インド 79%
中国 58%
ベルギー 71%
オランダ 68%
ブラジル 76%
サウジアラビア 81%
オーストラリア 77%
カナダ 54%
メキシコ 75%
グローバル平均 68%

本調査結果を受けて日本リージャス代表取締役の西岡 真吾は「就労形態や時間に縛られることのない柔軟な働き方は、日本はもとより世界中でニーズの高まりをみせているようです。柔軟な働き方の実践においては、働く場所も柔軟性高いスペースが求められます。世界および日本全国にネットワークを有するリージャスグループのビジネスセンターは、利用したい時に必要なスペースを活用できるため、柔軟な働き方に最適な仕事場となるでしょう」と述べています。

以上

フレキシブル・ワーキングとは
リージャスは1989年の創業以来、“固定の場所”にとらわれない自由な働き方を推奨してきました。人に会う、アイデアを考える、生活とのバランスをとるなどさまざまな仕事の場面において、相応しい場所を選択することで、全体の生産性を向上させビジネスチャンスを手に入れるという考え方がフレキシブル・ワーキングです。近年、IT の進化、女性・シニアの社会進出など、今まで以上にこのような自由な働き方が注目されています。リージャスはフレキシブル・ワーキングのパイオニアとして、今後もその啓蒙に努めていきます。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（日本リージャス株式会社　http://www.regus.co.jp/ ／3月20日発表・同社プレスリリースより転載）