無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2015/02/17

Resorz、民・官・学が一斉集結!海外進出支援のための日本最大級のイベント
「Digima~出島~ 海外ビジネスサミット」を3月6日に初開催!

株式会社Resorz(本社:東京都目黒区、代表取締役:兒嶋 裕貴)が運営する、海外進出ビジネスに特化したポータルサイトDigima~出島~では、2015年3月6日(金)に民・官・学の海外ビジネスに関わる方々を一斉に集める『Digima~出島~海外ビジネスサミット2015』を開催いたします。

 

■今、日本企業の海外進出を加速させるために何ができるか?

「Digima~出島~」は、「グローバル市場で成功する企業を10,000社作る」というミッションを掲げている海外進出支援のためのプラットフォームです。このミッションを実現していくために何をすればいいのか?その答えの1つには、海外進出支援企業間のネットワーク化にあると考えております。

日本企業の海外進出支援において、進出段階で必要なこととして「市場調査、視察、通訳、物流、販路の確保、資金調達、法人設立、人材採用、オフィス設置、現地プロモーション」等、多くの検討事項があります。それら全てを1つの支援企業のみで行うのはなかなか難しいという声を多く聞きます。

そこで、プロフェッショナル達同士がお互いの事をよく知り合い、互いの得意分野でアライアンスを組んで海外進出における課題を一緒に解決できれば、さらにクライアントの信頼を得ることができるのではないかと考え、海外ビジネス支援に関わる方々に向けたコンテンツに特化したイベントを開催することになりました。

また、今回のイベントでは、民間企業のみに限定せず、官民広く海外ビジネスに関わる団体や、海外ビジネスに強い興味を持つ学生を集めることで、海外進出支援に関わる全ての人達を盛り立てる場やキッカケを作れればと思っております。

 

■「テラモーターズ社の基調講演」や「出島甲子」予選大会も開催

第1部のイベントでは、民間企業の海外進出事例としてベトナム、フィリピン、インドなどへの海外展開に成功している海外進出ベンチャーである、テラモーターズ株式会社の代表取締役社長 徳重氏による「基調講演」を聞くことができます。民間企業の進出事例を知ることで、海外進出支援をする上で今何が求められているのか、日本企業の進出成功には何が必要かについて、リアルな体験談から読み取って頂きたいと思います。

また、今年の秋に本選を開催予定の、海外ビジネス支援企業の日本一を決める「出島甲子園」の予選会も行いますので、事前エントリーの中から選抜された10数社の支援企業の事業やサービスについてのプレゼンを聞くことが可能です。

そして主催者である「Digima~出島~」を運営する株式会社Resorz代表の兒嶋からは、昨年2014年までにお問い合わせを受けた6600件を超える海外進出相談を分析した「日本企業の最新海外進出動向」についての講演もご用意しております。

第2部では、海外ビジネス支援団体のみに絞らせていただき、交流会形式で各社同士の交流をはかっていただける場をご用意しています。参加者は「Digima ~出島~」が、3年間で培ってきたネットワークを駆使し、海外進出サポートや海外ビジネスを行う企業・各国政府関係社などにお声掛けいたします。ぜひ、アライアンスパートナー探しや、他国ビジスについての情報交換をおこなってください。

「Digima~出島~サミット」概要告知サイト

 

<Digima~出島~海外ビジネスサミット開催概要~>

【開催日時】 2015年3月6日(金)
▼第1部(基調講演、出島甲子園など) 13:00~18:30(12:30開場)
▼第2部(サポート企業限定交流会)】 19:00~21:00
【会場】ベルサール六本木 ( 東京都港区六本木7-18-18)
【定員】  第1部:400名 、第2部:200名
【第1部参加費】 ※()内は前日までの事前支払いを行った場合の金額となっております
<第1部参加費>
・一般参加    :6,000円(事前支払いの場合:5,000円)
・出島会員企業:6,000円(事前支払いの場合:4,000円)
・学生の方 :2,000円(事前支払いの場合:1,000円)
<第2部参加費>※海外ビジネス支援企業限定のご参加となっております。
・一般参加   :12,000円(事前支払いの場合:10,000円)
・出島会員企業:12,000円(事前支払いの場合:9,000円)
<取材希望のメディアの方>
1・2部両方ご参加可能です。取材目的のメディアの方は、参加費を無料とさせていただきますので、その趣旨を申込み時に備考欄にご記入いただくかpress@resorz.co.jpにお問い合わせください。

【お申込み方法】
こちらの専用サイトよりお申込みください。
ご不明点などは、「出島事務局」にお問い合わせください。
TEL :03-6451-2717
メール:info@digima-japan.com

 

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名:株式会社Resorz
担当者名:高島
TEL:03-6451-2717
Email:press@resorz.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社Resorz http://www.resorz.co.jp/   2月16日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。