「マイナビ転職 Uターン転職に関する実態調査」を初めて発表
Uターン転職の結果、年収が減少した人が多いものの、半数が“満足している”と回答。
家族との距離の近さや、趣味・余暇などの充実を実感
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（http://tenshoku.mynavi.jp）は、Uターン転職の経験がある全国の20～39歳の男女（正社員）を対象にした「マイナビ転職 Uターン転職に関する実態調査」を発表しました。Uターン転職に関する調査・発表は、当社としては初の試みとなります。概要は以下の通りです。
【調査結果の概要】
■Uターン転職の理由は「地元の方が生活環境が充実するから」が最多。20代では、「地元が好きで地元に貢献したかった」という回答が突出した結果に
Uターン転職をした理由を尋ねたところ（複数回答）、全体では「地元の方が生活環境が充実するから」（27.0％）が最も多く、次いで「勤めていた 会社に不満があったから」（25.6％）、「地元の方が経済的に楽だから」（23.4％）の順となった。年代別に見ると、全体では21.6％であった「地元が好きで地元に貢献したかった」という回答が、20代では31.3％と突出したほか、「地元に友人や協力してくれる支援者がいるから」（26.0％） も、全体（15.4％）と比較し高い回答結果になった。地元愛の強さや、地元の友人・仲間との絆を求めてUターン転職を選択した傾向にあることが分かる。 また、30代前半では「自己都合ではなく家庭の事情」（24.6％）が他世代と比べて高く、実家・両親の事情や結婚・子育てなど、様々な人生の転機を迎える中でUターン転職を決断していると推察される。
■Uターン転職活動中は「収入の減少」に不安を感じ、半数以上が実際の転職後に年収が減ったと回答
Uターン転職活動中に不安に感じていたことを聞いたところ（複数回答）、全体では「収入が減ってしまう」（42.4％）が最も多く、次いで「希望する職種が少ない」（33.0％）、「新たに人間関係を構築するのが大変」（28.8％）の順となった。実際にUターン転職した直後の年収を尋ねると、全体の回答では“増加した”（28.0％）よりも“減少した”（51.6％）が多く、その減少幅については「11～20％減少」（17.0％）が最も多かっ た。「変わらない」という回答も20.0％となり、特に20代（27.3％）が他世代と比べて高かった。一方で、30代後半では「31％以上減少した」と いう回答が16.6％（全体：12.2％）となり、他世代と比較して高い回答結果となった。
■全体で見ると半数がUターン転職に満足していると回答。理由は「家族が喜んだ」、「趣味・余暇などの場・時間が充実した」が上位
Uターン転職の満足度を尋ねると、全体で、“満足”という回答が50.8％（非常に満足：14.8％、やや満足：36.0％）となり半数を超えた一方で、“不満”という回答は14.2％（非常に不満：4.8％、やや不満：9.4％）に留まった。さらにUターン転職後に満足している点を聞いたところ （複数回答）、「家族が喜んだ」（41.2％）、「趣味・余暇などの場・時間が充実した」（32.8％）の2項目が回答の上位を占め、「生活の利便性が良くなった」（24.0％）、「仕事内容や職場環境が充実した」（22.4％）と続いた。家族との距離の近さや、趣味・余暇などに費やすための時間的な余裕を得られたことが、満足度の高さにつながっていると考えられる。
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「マイナビ転職 Uターン転職に関する実態調査」概要
○調査地域／全国
○調査方法／インターネット調査
○調査期間／2014年11月12日（水）～11月14日（金）
○調査対象／Uターン転職経験のある正社員20～39歳の男女500人（東京、神奈川、大阪、愛知出身者を除く）
（回答内訳／20～29歳：150人、30～34歳：175人、35～39歳：175人）
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※調査結果の詳細はキャリア採用ラボ（https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp）で公開しています
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社長室 広報部
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（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/ 12月3日発表・同社プレスリリースより転載）