無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2014/07/24

ディップ、新規事業立ち上げのノウハウを学べる、
ディップの「マッハインターン」募集開始!
‐120分完結型、エントリーシート不要-

ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、企画開発職を対象に2016年卒向けインターンシップの募集を2014年7月18日より開始いたします。同コースは、企画・開発(エンジニア)職志望の2015年卒業予定の学生が約200名参加し、満足度96%の評価を得ています。※当社アンケート結果より
 

 「マッハインターン」とは?

多くの学生さんに就業体験をしていただくため所要時間を短くした、「120分完結型・エントリーシートは不要」のインターンシップです。
ディップでは、「バイトル」「はたらこねっと」等の求人情報サービスの運営だけでなく、人材・非人材領域を問わず数多くの新規事業の立ち上げにチャレンジしています。そのノウハウを元に、インターンシップでは新規事業の企画を実際におこなって頂きます。自分が「サービスづくり」に向いているのかどうか、足りないものは何かを学ぶことができ、就職活動におけるミスマッチ低減の一助となるインターンシッププログラムを提供致します。

 

インターンシップ実施概要

プログラム: 新規事業の企画・設計・提案を実践型で行います。
持ち帰れる物: 企画・設計・提案に役立つ3点セット (次頁に詳細を記載)
所要時間: 120分間
募集人数: 100名(1開催あたり20名程度)※応募多数の場合は抽選
資格・対象: 大学・大学院を2016年3月卒業見込みの方で、企画もしくは開発(エンジニア)職志望の方
実施場所: ディップ株式会社 本社会議室 (東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32階)実施日程: 2014年8月下旬より随時開催
応募締切日: 2014年8月20日
給与・交通費: 支給なし(ただし、おやつ有り)
詳細・エントリーURLhttp://job.rikunabi.com/2016/company/internship/r983010015/

 

講師プロフィール

<役職・氏名>
次世代事業準備室 室長代理 進藤 圭(シントウ ケイ) 
<略歴>
早稲田大学を7年かけ卒業後、2006年度新卒入社。サービス開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」の事業化など、20以上のサービスの企画立ち上げに参加。現在は、孫とシニアつなぐ写真共有SNS「まごラブ」、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ」、うれしいことをシェアする「オヒロメ」など非人材領域の新規事業に挑戦中。
外部での講演実績も多数あり。

持ち帰れるもの
下記3点を、1セットにしてお渡し致します。

1. リーンサービスプランニングシート(冊子)
2. アウトプットシート(自分のサービスの設計図)
3. フィードバックシート(フィードバック内容のまとめ)
 

受講した先輩(2015新卒)の声

「サービスをほんとうに作るとは思わなかった」(電気通信大学/男性)
「1時間でサービスを作れた!」(慶応義塾大学/女性)
「サービスづくりの最新手法を学べてよかった」(日本大学/女性)
「プレゼンなど、今後の就活で使えそう」(武蔵野大学/女性)
「フィードバックがもらえて、参考になった」(京都大学/男性)
「他の人のレベルがわかって頑張ろうと思った」(早稲田大学大学院/男性)
「自分がサービスづくりの仕事に合っているかがわかる」(中央大学/男性)
「就職活動の方向性を考える良い機会になった」(福岡大学/男性)
 

詳細・エントリーURL

http://job.rikunabi.com/2016/company/internship/r983010015/

※当リリースの引用、転載は 出典(ディップ株式会社–マッハインターン- http://www.dip-net.co.jp/)の表記をいただければご自由に行っていただけます。

 

この報道資料のお問い合わせ先
ディップ株式会社 広報  TEL 03-6862-4633 / E-mail info@dip-net.co.jp

PDFダウンロード


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(ディップ株式会社 http://www.dip-net.co.jp/ /7月18日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。