『2014年マイナビ新入社員意識調査』を発表
今年の新入社員は、出世したいが9割超。30歳での理想の年収は500万円台が増加
～ 仕事に対し「挑戦」を重要視する一方、「楽しさ」を求める割合が減少傾向に ～
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2014年4月入社の新入社員を対象とした『2014年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、マイナビ実施の新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,243名にアンケートを実施し、まとめたものです。なお、本調査は2011年から実施しており、今回で4回目となります。調査概要は以下の通りです。
＜調査結果の概要＞
2014年の新入社員は、仕事に対し「挑戦」を重要視する一方、「楽しさ」を求める傾向が減少し、出世意欲が非常に高い結果となった。そのため、"真面目に仕事に取り組み、その結果として出世して成功したい"という上昇志向を持っている様子がうかがえる。また、"これから自分に必要な力"として、「自分の意見をわかりやすく伝える」「目的を設定し確実に行動する」「現状を分析し目的や課題を明らかにする」ことを挙げており、コミュニケーションスキルのみならず、PDCAスキルの習得も比較的強く意識している傾向があるといえる。
【2014年マイナビ新入社員意識調査 概要】
○調査期間／2014年3月27日 ～ 2014年4月15日 ○調査方法／記入選択式アンケート調査
○調査対象／新入社員研修（マイナビ実施）に参加した各企業の新入社員 2,243名
※調査結果の詳細はマイナビ研修サービスHPで公開しています
■【スキルについて】"これから自分に必要だと思う力"は、第1位が「自分の意見をわかりやすく伝える力」、第2位が「目的を設定し確実に行動する力」と「現状を分析し目的や課題を明らかにする力」、第4位が「他人に働きかけ巻き込む力」
"これから自分に必要だと思う力は何か"（複数回答可、最大3項目）を聞いたところ、第1位が「自分の意見をわかりやすく伝える力」（47.9％：昨年比2.1pt減・昨年第1位）、第2位が「目的を設定し確実に行動する力」（31.8％：昨年比1.7pt増・昨年第4位）、同率第2位が「現状を分析し目的や課題を明らかにする力」（31.8％：昨年比1.2pt増・昨年第3位）、第4位が「他人に働きかけ巻き込む力」（31.0％：昨年比3.6pt減・昨年第2位）となった。これから必要だと思う力について、コミュニケーションスキルばかりではなく、そこから一歩進んだPDCAを意識し習得する必要があると考えていることがわかる。
■【仕事について】"社会人として仕事をしていく上で重要だと思うこと"は「良好な人間関係」が第1位、「挑戦」が第2位、第3位が「楽しさ」で2年連続減少。「会社で目立ちたい」は減少傾向に
"社会人として仕事をしていく上で重要だと思うことは何か"（複数回答可、最大3項目）を聞いたところ、第1位に「良好な人間関係」（71.1％：昨年比2.1pt増・昨年第1位）、第2位が「挑戦」（44.9％：昨年比2.3pt増・昨年第2位）、第3位が「楽しさ」（40.9％：昨年比1.4pt減・昨年第3位）となった。第4位は「成功・評価・地位」で32.0pt（昨年比0.1pt増）、第5位は「社会貢献」で23.4pt（昨年比2.3pt減）となった。また、"会社で目立つ（出る杭になる）"ことについては、「目立ちたい」が17.3％（昨年比3.1pt減）、「どちらかといえば目立ちたい」が46.4％（昨年比0.7pt増）と合わせて63.7％（昨年比2.4pt減）となり、減少傾向となった。これにより今年の新入社員は、仕事に対し"「挑戦」を求め、「楽しさ」よりも、「成功・評価・地位」を追い求める"という傾向が比較的強いことがうかがえる。
■【出世・年収について】「出世したい」が9割超。「30歳時点での理想の年収」は、「400万円台」が減少し、「500万円台」が増加
"出世したいと思うか"と聞いたところ、「出世したい」（44.0％：昨年比5.7pt減）、「どちらかといえば出世したい」（46.9％：昨年比8.2pt増）を合わせて90.9％（昨年比2.5pt増）となり、"出世願望"を持つ新入社員が9割を超える結果となった。"30歳時点での理想の年収"を聞いたところ、第1位が「400万円台」で27.3％（昨年比1.9pt減）、第2位が「500万円台」で24.3％（昨年比3.0pt増）、第3位が「300万円台」で19.8％（昨年比0.9pt減）となった。このことから、社会における上昇志向が強い様子がうかがえる。
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（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/ ／4月24日発表・同社プレスリリースより転載）