検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2014/03/10

Daijob Go Global Career Fair 3月14日大手町サンケイプラザで開催

グローバル人材採用

グローバル人材を採用したい企業と、グローバルに活躍したい転職希望者のためのキャリアフェア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、バイリンガル転職希望者とグローバル人材を求める外資系・グローバル企業のためのキャリアフェア『第 21回 Daijob Go Global Career Fair』を開催致します。


◆キャリアフェア開催概要
【日時】： 2014年3月14日（金）
16:30 - 21:00（最終入場20:30）[参加無料・入退場自由]
【場所】： 大手町サンケイプラザ 4F ホール
【出展企業】：インテル株式会社、三菱自動車工業株式会社、東レ株式会社、ジェットスター・ジャパン株式会社、ラルフローレン株式会社などの外資系・日系グローバル企業が出展。

◆過去の実績
2014年1月の新宿エルタワーで行われた『第20 回 Daijob Go Global Career Fair』では製造、流通・小売、IT、エネルギー業界の企業にご出展頂き、営業職を中心に、システムエンジニア、コンサルタント、技術職、マーケティング職等多岐にわたる職種の募集がありました。791人（日本人：外国人 54％：46％）の来場者の内、約8割がビジネス会話以上の英語スキルを持ち、日本を含む53ヶ国の方々にご来場頂き国際色豊かなイベントとなりました。

◆出展企業アンケート結果報告：求める人材像
採用側の希望する人材として、スタッフレベルを希望する企業が54％、また語学については日本語ネイティブを希望する企業は36％でした。英語レベルについてはネイティブを含むビジネス会話以上を希望する企業は89％という結果となりました。

◆キャリアフェア来場者の属性
来場者数 / Number of Participants ：791名。来場者の内、3年以上の経験者が70％を占める結果となりました。

◆来場者アンケート結果報告：外資系・グローバル企業への転職理由
直近の勤務先に関わらず『語学を活かしたい』と回答する人が圧倒的多数。それ以外の理由について見てみると、外資系企業に勤務している人は『給与水準が高い』を選ぶ人が多いのに対し、日系企業に勤務する人や学生が選んだ理由として2番目に多かったのが『海外で働きたい』でした。今回のDaijob Go Global Career Fairでも海外志向の強い学生が集まったようです。

前回新宿エルタワーでのキャリアフェア開催報告レポートを含む
詳しい内容は以下からご覧いただけます。
http://hrclub.daijob.com/　

（ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社　http://corp.daijob.com/ ／3月10日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

雇用・採用（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる