ベトナム　ロンドウック工業団地　入居企業向け採用支援サービスを開始
～ 採用支援システム「HITO-Manager」を活用し、
現地ワーカーの効率的な採用をサポート ～

Long Duc Investment Company Limited (所在地：ベトナム国 ドンナイ省、General Director ：上原敦、以下LDIC)、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）、双日株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 洋二）、ジー・エー・コンサルタンツ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：勝本健司）の4社は、LDICがベトナムドンナイ省にて運営する「ロンドウック工業団地」入居企業向けの人材採用サービスの提供を本日より開始します。

サービスは、インテリジェンスの子会社、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都台東区、社長執行役員：長井利仁、以下IBS）とジー・エー・コンサルタンツにて提供。IBSが独自開発した採用支援システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」を活用して、より効率的な現地採用を支援します。

【サービス内容】求人案件紹介
工業団地敷地内に「人材採用センター」を設置。このセンターに現地求職者が訪れ、希望条件、経験等の求職者情報を登録すると、希望に合った工業団地入居企業の求人紹介を受けることが可能です。一方入居企業には、採用支援システム「HITO-Manager」を提供。システム上にて求人登録を行えるほか、求人への応募者情報も同システムを通じて管理が可能です。「面接調整済」「結果連絡済」等、その後の応募者の進捗管理もシステム上にて行うことができ、煩雑な採用業務の工数を大幅に削減できます。利用料金は、求職者は無料。求人企業は月額250＄～利用可能です。

【サービス内容】人材採用代行
入居企業の人材採用関連業務を代行します。ベトナムでの人材採用ノウハウを駆使し、ジョブフェア、職業訓練所等を通じた求職者の募集から、説明会開催、一次選考、面接、入社フォローまで、煩雑な採用業務を一括で請け負います。求職者の利用は無料で、求人企業は基本料金と成果報酬でのご利用となります。

■実施背景
日本企業の東南アジア進出が加速する中、親日国でもあるベトナムへの注目度が高まっています。しかしベトナムに初進出という企業も多く、現地での人材採用に関するノウハウがないのが現状です。
またこれまで、工業団地での人材採用は、敷地内に設置された看板に求人情報を掲示する方法が一般的で、企業の採用担当者は、紙の書類を中心とした応募者管理により膨大な工数がかかっていました。
さらに、人材採用に潤沢な費用を確保できている企業は少なく、より効率的に管理職層や現地工場ワーカーの採用が行えるサービスが必要とされています。

ロンドウック工業団地では、双日株式会社を中心にベトナムに進出する日系企業の安定操業に向けたサポート体制を整えています。インテリジェンスではこのたび、双日と連携し、人材採用に関わる支援を提供する運びとなりました。インテリジェンスは今後も、アジアを中心とした海外でのサービス提供を拡充し、国境を越えたより幅広い人材ニーズに対応できる事業展開を促進してまいります。

サービス概要図など、詳細は下記よりご覧ください。
(PDF形式　298KB)

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社インテリジェンス　http://www.inte.co.jp/ ／10月1日発表・同社プレスリリースより転載）