無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/03/23

パフ 確実な入社と早期戦力化を実現する内定者フォロー「STORY」
4月より本格的に提供開始 

株式会社パフ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:釘崎清秀、以下パフ)は、確実な入社と早期戦力化を実現する内定者フォロー「STORY(ストーリー)」を4月より本格的に提供開始いたします。

■ 「STORY」企画の背景 ―就活エリートの迷走―
近年、新入社員の育成において多くの企業が課題感を抱いています。リクルートワークス研究所の豊田義博氏は、著書『就活エリートの迷走』(筑摩書房)の中で、「新人の8割が戦力になっていない」と指摘しています。その要因として、就職活動が「やりたいこと探し」になってしまっており、それにより生み出されるキャリア・スタンスの歪みが挙げられています。5年後、10年後のキャリア・ゴールを明確に設定する「山登り型」のキャリア・スタンスは、自身のキャリアビジョンと異なる職場、仕事内容に直面した場合、急激な意欲低下を引き起こしてしまう傾向にあるのです。

■ パフの提言する解決策
内定者期間に求められているのは、内定者がそういったキャリア観を持っていることを考慮し、入社後の活躍まで見据えた施策を実施することだと考えます。パフは、辞退防止から入社後の戦力化までを見据えたストーリーを描く、内定者フォロー企画「STORY」を開発いたしました。

▼ プレスリリース本文はこちら
   http://www.eace.jp/peace-images/upload/actual/files/351322/yoi643.pdf

▼ 「STORY」紹介ページ → http://www.puff.co.jp/story/
▼ 「STORY」紹介動画   → http://www.puff.co.jp/story/movie

【会社概要】
■ 株式会社パフ  http://www.puff.co.jp
 設 立  : 1997年12月12日
 資 本 金 : 1億2,964万8,475円 (資本準備金4,438万7,225円を含む)
 代表取締役社長:釘崎清秀
 従業員数 :22名
 本社所在地:東京都中央区築地2-15-19 ミレニアム築地 9F

事業内容 :
1) 新卒採用広告事業  2) 新卒採用コンサル&アウトソーシング事業 
3) 新卒内定者フォロー事業 4) 採用広報ツール制作事業 
5) 社員教育、組織活性化事業  6) 大学向け就業力育成支援事業
7) 職サークルの拡大事業

【本リリースに関するお問合せはこちら】
株式会社パフ HRコンサルティンググループ 田代明久/平原葉子   
電話 : 03-3547-5195


株式会社パフ http://www.puff.co.jp /3月23日発表・同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。