無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2011/02/10

ゼータ、富士通エフ・オー・エムの協力で
Android 版「i 模試 ITパスポート試験 CBT対応」リリース開始!

『i 模試』は、株式会社ゼータがお送りするスマートフォンの機能を活かしたアプリケーションです。

基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感的にタッチしていただければ、思い通りに操作できると思います。基本的なAndroid、iPhone / iPod touch の操作をご存知の方ならば難しいものではありません。

  Android 端末対応

として、お手持ちの Androidスマートフォン(HT-03A、Xperia、HTC Desire、IS01、LYNX、GALAXY S、IS03など)で、タッチパネルの特性機能をフルに活用したシステムにより、ゲーム感覚で楽しく学習することができます。

もちろん内容も充実しており、実際の各種試験(国家試験など)だけでなく、一般常識にも対応した択一の出題形式なので、各選択肢ごとにわかりやすい解説を配して、単に解答丸暗記ではなく、具体的なケーススタディでしっかりと理解度を深めることができます。

この理解度を高める最大の特徴は、

  「ラインマーカー機能」

です。解説画面で重要だと思う箇所を指でなぞるだけで、片手で参考書にマーカーする感覚を実現。

4色の色分け機能で要点の整理が簡単にできます。しかも、マーカーは削除指示をしない限り残っているので、復習時も便利です。

当然、ダウンロードは

   ・Android マーケット
   ・andronavi(アンドロナビ)
   ・au one Market

から簡単にできます。

本「i 模試」は、2009年4月より開始され、年2回行われている

  『ITパスポート試験』

のオリジナル予想問題です。本コンテンツは、富士通エフ・オー・エム株式会社の協力で作成されました。

「ITパスポート試験」は、2009年度春・秋合計で応募者数118,701人、2010年度春・秋合計で応募者数135,254人と注目の国家試験です。

また、2011年度の春の試験を最後に、秋からはパソコンを使った『CBT(Computer Based Testing)試験』に変わります。

当然、本コンテンツはCBT試験を視野に入れ、

 ・ストラテジ
 ・マネジメント
 ・テクノロジ

の3カテゴリーに分けた問題、解説構成で、各カテゴリー別に自分のスキルチェックができるので、直前対策はもちろん、日頃からの理解を深めることも可能です。

さらに、リニューアルされた「i 模試」は、基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感的にタッチしていただければ、思い通りに操作できると思います。基本的なスマートフォンの操作をご存知の方ならば難しいものではありません。

まずは実際に触れてみてください。

まるで実物の書籍を読んでいるかのような感覚。
参考書にマーカーペンを走らせる感覚。

どなたでもごく自然に受け入れることができると思います。

「i 模試」の特徴だった「マーカーペン機能」をさらに強化し、「フォント機能」を加え、場所によってフォントサイズを拡大・縮小で使いやすさを考えています。

購入は、 Androidスマートフォンから 「Android マーケット」、「andronavi(アンドロナビ)」、「au one Market」で簡単にダウンロード可能。

*検索キーワード:
「ITパスポート」、「CBT」、「ITパス」、「あいパス」、「itpass」、「資格」、「情報」、「情報処理試験」、「ITパスポート試験」、「合格」、「模擬試験」、「試験対策」、「予想問題」、「模擬」、「模試」

で検索すれば、すぐに見つかります。

詳細は、

「i 模試」サイト
 http://www.zeata.co.jp/svs/and_imoshi.html

「i 模試 ITパスポート試験 CBT対応」サイト
 http://www.zeata.co.jp/svs/and_imoshi/itpasscbt.html

をご覧ください。

なお、Android 端末からは、以下のURLで 「Android マーケット」 の該当のページ
を呼び出すことが可能です。

「i 模試 ITパスポート試験 CBT対応」
http://market.android.com/search?q=pname:jp.co.zeata.android.imoshi.itpasscbt

● 『andronavi(アンドロナビ)』 について
「andronavi(アンドロナビ)」(URL: http://andronavi.com/ )Android搭載端末向けアプリ関連情報のほか、ダウンロードサービスを提供するアプリマーケットです。

● 『au one Market』 について
「au one Market」は、auの「AndroidTM搭載スマートフォン」をご利用のお客さまが、アプリケーションの購入代金をEZwebコンテンツの決済と同等の利便性で、毎月のau電話料金と合算してお支払いいただくこと等ができるアプリケーションを集めたマーケットプレイスです。

「i 模試」は、対応OS 1.6 以上。リッチなコンテンツ環境で、通勤・通学時間に指1本でサクサク学習ができます。

なお、新規コンテンツは、教育、ビジネス、医療、IT などのジャンルを問わず、読者の皆さんからの要望に応えて、随時進化させながら、「Android マーケット」 、「andronavi(アンドロナビ)」、「au one Market」にアップしていきます。

◆ ITパスポート試験とは
平成21年4月から実施されている情報処理の国家資格で、職業人のだれもが共通に備えておくべき、情報処理に関する基礎的な知識を測る国家試験です。平成23年秋からはパソコンを使った『CBT(Computer Based Testing)試験』に変わります。


株式会社ゼータ http://www.zeata.co.jp//同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。