ディーピーティー、工場系企業と求職者を結ぶ
新たな求人サイト HAPIWORK（ハピワーク）サービス開始
～適性診断により応募者の傾向がわかる～
製造アウトソージング支援のディーピーティー株式会社（本社：名古屋市中区、代表取締役：竹本昭生、以下ディーピーティー）は従来の求人サイトでは、実現が難しかった、求職者ひとりひとりの適性、スキルに応じた仕事情報をリアルタイム且つ、ダイレクトに表示出来る“HAPIWORK（以下ハピワーク（HW））”（ http://hapiwork.jp/ ）を、製造業の直接雇用向けのサービスとして、平成23年1月11日（火）よりサービス開始致します。
これまで地域密着型の新聞広告や、フリーマガジンといった紙媒体が主の求人媒体であった、製造業の求人向けに、求職者と求人企業とのマッチングと、企業における採用状況が一目で、求職者が分かるリアルタイム性といった機能を持つ、求人サイトであるハピワーク（ＨＷ）をＰＣだけでなくiPhoneやAndroid等のスマートフォンを始めとした携帯版も同時に提供致します。
INTRODUCTION ～“ハピワーク（ＨＷ）”利用のメリット～
１．人物評価を明確化
サイトへの登録時に必須項目になっております、適性診断（*1CUBIC）を受ける事により、求職者の資質・適性が分かるので、より具体的な選考が可能になる
２．定着率のUP
詳細な案件情報により、求職者に対し、職場環境が伝えられ、企業と求職者のミスマッチ防止になる
３．採用経費削減
サイトでの採用活動が終了した際は、掲載を停止できるので、企業側からすると、採用コストの削減が出来ると同時に、求職者側からは、応募受付中か、充足済みかが、明確になる。
４．採用再開時のスピード掲載が可能
突発的な欠員が発生した、もしくは、採用した方が急に退職してしまった時も、ハピワーク（HW）であれば、*2応募予約機能を利用する事で、スピーディに応募再開が可能です。
*1 【 適性検査「CUBIC」とは？ 】
CUBICは、株式会社エージーピー(本社：埼玉県三郷市、代表取締役 金野剛)( http://www.agp.co.jp/ )が提供する、受験者の人物像を、責任観や内閉性といった様々な視点から、複合的に評価することが出来る、過去20年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用という点に注目して研究開発された、人材・組織診断システムになります。
*2 【「応募予約機能」とは？ 】
採用した人材が、試用期間や突発的に退職した場合や急な増員時にも、応募者には、「予約受付中」として情報公開されているので、 その間蓄積された予約者情報から、人材選考を再開出来る、他社の求人サイトには、無く、新聞求人広告やフリーマガジンなどの紙媒体では、実現出来なかった機能になります。
ハピワーク（HW）を利用する事によって、求職者は、自分の適性・スキルにマッチした仕事に従事してハッピーに、また、求人企業は、職場・職種にマッチした人材を採用する事で、双方は、ハッピーになってもらいたいという意味で、ディーピーティーはこのサイト名をハピワーク（HW）と命名致しました。
ディーピーティーでは、自社専用求人サイトとして、既に『仕事めぐみ.com』を運用しており、登録会員も既に12万人を越え、今回のハピワーク（HW）事業の参入は、これまでのノウハウを最大限に活かしたものになっております。またディーピーティーでは、求人サイト運営事業で、2012年度で売上8億円、登録求職者数30万人を予定しており、将来的には、ハピワーク（HW）のエンジンを利用し、技術者向け、飲食店店員向けなど、製造業だけでなく他業種にも展開を視野に入れており、あらゆる企業様の人材に関するご要望に応えられる人材総合サービスプロバイダーとして、貢献して参る所存でございます。
ディーピーティー http://www.dpt-inc.co.jp