無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2009/07/01

ラテラル・ソリューション、医療・介護業界専門
採用成果報酬型の求人サイト『キュアスタイル』オープン

ラテラル・ソリューション(東京都中央区、柴田隆行・代表取締役)は2009年7月1日、看護師やヘルパーといった医療・介護スタッフ採用の専門求人サイト「キュアスタイル」を開設致しました。掲載ごとに費用がかかる従来の求人広告とは対なるコンセプト、採用ごとの費用発生を基本とするマッチング型の求人サイトです。

サイト・オープンの背景
医療・介護業界における採用難は、高度高齢化社会を前提としたインフラ整備、法制度の改変といった外部環境変化や現場を下支えするスタッフの離職増などの問題が相まって、ますます深刻な課題となっています。そのような状況においても、依然多くの求人サイト運営企業は高コストの掲載型、応募課金型を主流としたビジネスを展開しています。昨今これらのメッソドは、掲載をしても応募があるか分からない(掲載型)、応募者が採用に至るかは不明(応募課金型)といった不確実性が強いため、人材募集コストを「垂れ流し」にするリスクを孕んだ求人方法であると位置づけられています。我が国において今後も慢性的に人材不足が懸念される同業界で、募集主のコスト・リスクを軽減させ、適正コストでの人材採用が慣行されることを願って、本サイトをオープンさせました。

サイトの概要
キュアスタイルは、掲載広告型や応募課金型の求人サイトでは得られなかった費用対効果の不確実性を排除した、採用ごとの費用負担を基本とするマッチング型求人サイトです。看護師、ヘルパー、介護福祉士、薬剤師など幅広い職種の掲載が可能です。求人情報の掲載は無料、掲載期間の期限もありません。募集企業が予め設定した1人あたりの採用費用が、応募者(採用者)が勤務開始を確認した時点で加算されます。募集企業から支払われる採用費用の一部を採用祝い金として応募者に還元します。

サイトの特徴
(1) 全国47都道府県で求人情報掲載が可能です
キュアスタイルは「北海道・東北版」「関東版」「東海版」「関西版」「甲信越・北陸版」「中国・四国版」「九州・沖縄版」の7地域に対応しており、各版では県別(東京は23区別)に検索可能です。また、「職種」「職場」「給与」「こだわり」などの指向別検索もできる為、全国どのエリアでも地域性と働く指向性を掛け合わせた検索で情報発見率の精度を高めています。

(2) 求人情報の掲載は無料、件数・期限に制限はありません
募集企業は随時求人情報の掲載、修正が可能です。一度作成、表示した求人情報を採用状況に合わせて非表示にすることも可能です。求人情報表示の件数、期限に制限はありません。

(3) 募集企業ごとにサイト管理画面を提供します
求人情報の作成、修正、応募者データ閲覧を一元操作できる管理画面を提供します。募集企業独自で作成した情報が表示され、情報修正はリアルタイムに反映されます。同一画面にて応募者情報の管理も行えます。

ラテラル・ソリューション http://lateral-solution.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・7月1日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。