e-マネジメント、人材紹介サービス「生保の転職エージェント」を開始
e−マネジメント（東京都千代田区、藤野繁・代表取締役）は、生命保険業界に特化した人材紹介サービス「生保の転職エージェント」を4月16日に開始いたします。
■ 概要
月額10,500 円(税込)のみの転職サイト「転職mapx(マップクロス)」を運営するe-マネジメントは、この度クライアントを生命保険業界に限定した、一般登録型の人材紹介サービス「生保の転職エージェント」を開始します。一般的な人材紹介と異なり、採用した求職者の年収30%といった手数料率ではなく、一律30万円(税別)の成功報酬で、高いコストパフォーマンスで人材をご紹介することができます。
■ なぜ生保業界なのか？
生保業界の求人は一般的な求職者からのイメージが、残念ながら決して良くありません。昨今の不況下において、企業の求人意欲低下が問題視される中、生保業界においては積極的な採用ニーズがあるにも関わらず、このイメージの悪さがネックとなり、雇用の機会損失をもたらしています。当サービスでは、これまであくまでもイメージだけで敬遠されてきた風潮を払拭し、業界の健全性を正当にPRすることにより、社会全体の雇用環境改善の一助となるべく当サービスを推進してまいります。
■ 参画企業（クライアント）へのメリット
前述の通り、生保業界は一般に浸透してしまった悪いイメージの為に、本来相性のよい求職者にまで敬遠されるケースが多くありました。しかし本サービスでは「生保業界のメリット」「生保業界で働く意義」など、生保業界についての正しい知識を求職者にご案内するため、結果として採用に至る率は、従来の採用手法と比較して大幅に高くなることが見込まれます。また、一律30万円（税別）の成果報酬型であるために、余分なコストをかけずに採用を行う事ができ、圧倒的なコストパフォーマンスをあげることも、大きなメリットです。
■ 求職者へのメリット
生保業界には「成果と報酬のフェアなリンク」「人脈の広がり」など沢山のメリットがあるものの、一般的には前述の悪いイメージが浸透し、そのメリットを知る機会に恵まれませんでした。弊社サービスでその実情を知る事により、自分に合った転職先として、選択の幅を大幅に広げる事が可能です。
■ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。
e-マネジメント http://www.emanagement.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・4月16日