求人情報・人材紹介サービス「DODA」
合同面談会による成果報酬型 採用支援サービス開始
インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員）が運営する求人情報・人材紹介サービスの「DODA（デューダ）」は、人材紹介サービスの法人顧客、個人登録者を対象に、複数採用企業の合同面談会による採用支援サービスを開始。第一弾として、4月11日（土）、IT業界の積極採用企業30社を対象とした、「ITエンジニア向け 合同面談会」を開催いたします。
【 サービス概要 】
インテリジェンス丸の内本社の130を超える個人面談用の個室を会場とし、各採用企業の人事担当者や現場採用担当者による面談ブースを設置します。参加する個人求職者は、DODA人材紹介サービスの登録者の中から、キャリアコンサルタントがあらかじめ、参加企業の採用要件に合致する登録者を選出し、参加の呼びかけを行っており、250名以上の参加が見込まれます。当日は、個人求職者が興味のある企業のブースを自由に訪れ、面談を受けていただきます。
面談会後は、通常の人材紹介サービス同様、求職者側からの求人への正式な応募から、各採用企業の採用フローに則って選考が進みます。インテリジェンスは、個人求職者と採用企業との間に立ち、応募書類の提出、面接日程調整、選考通過可否の連絡、内定、入社までの個人求職者へのフォローを行います。
面談会への参加は個人求職者、採用企業ともに無料。人材紹介サービス同様、入社が決定した時点で、採用企業側に、入社決定者の年収の35％が紹介手数料として発生します。
【 サービス利用メリット 】
―個人求職者〜一度に30社の採用担当者との面談が可能
■ 一度に30社の採用企業の人事担当者、現場採用担当者に直接、話を聞くことができ、効率的に転職活動を行うことができます。
■ 一般に求人を公開せず、人材紹介を中心に採用活動を行っている企業の採用情報が得られ、幅広い企業と出会える可能性を創出します。
―採用企業〜採用が決まってから費用が発生する“成果報酬”型サービス
■ 参加する個人求職者は、参加企業の採用要件に合わせ、該当する経験をもつ登録者をインテリジェンス側であらかじめ絞込み、参加誘致を行うため、求職者への効果的なアピールを行うことができます。
■ 面談で会った求職者の中から、選考に進んで欲しい求職者に対しては、企業側からのスカウトが可能。正式な求人応募のオファーを行うことができます。
■ 採用が決まった時点で費用が発生する成果報酬型のサービスで、不採用リスクを低減できます。
【 今後の展開 】
今後は、製造業のエンジニア、医療・製薬、営業職、事務職など、他の業界、職種でも合同面談会による採用支援サービスを展開していく予定です。
※ リリース原文およびサービス概要図は以下をご参照ください。
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2009inte/20090330.html
インテリジェンス http://www.inte.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・3月31日