無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2009/03/02

インテリジェンス、求人情報サービス「an」調べ
2009年1月 アルバイト平均時給

インテリジェンス(東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長 執行役員)が運営する求人情報サービス「an」では、求人メディアに掲載された求人広告から164職種(※)について、平均時給を分析しています。2009年1月の結果がまとまりましたのでお知らせします。

【 全エリア概況 】
2009年1月の全国平均時給は、966円(前月973円、前年同月973円)で、前月比 7円の減額。対前年同月の増加率は、-0.8%となりました。

エリア別では、「関東エリア」が1,026円で最も高く、次いで「東海エリア」(989円)、「関西エリア」(975円)となりました。対前年同月の増加率は、「九州エリア」の0.0%を除き、その他4エリアでは-0.1%〜-3.2%と、マイナス傾向となりました。

職種別では、「専門職系」が1,086円と最も高く、次いで「営業系」(1,025円)、「サービス系」(1,011円)となりました。対前年同月の増加率では、「営業系」が九州エリアを除く4エリアで対前年比マイナスとなり、-8.3%と最も大きな減少幅となりました。

また、「技能・労務系」(-6.9%)は、全てのエリアで前年実績を下回り、全エリアでは17ヵ月連続の対前年同月比マイナスとなっています。

【 関東エリア概況 】
関東エリアの平均時給は、1,026円(前月1,029円、前年同月1,028円)で、前月比3円の減額。対前年同月の増加率は、-0.1%となりました。職種別では、「専門職系」が1,170円と最も高く、次いで「営業系」(1,110円)、「事務系」(1,079円)。対前年同月の増加率では、「営業系」(-9.1%)、「運輸職系」(-8.0%)、「技能・労務系」(-6.7%)の落ち込みが目立つ結果となりました。

【 関西エリア概況 】
関西エリアの平均時給は、975円(前月975円、前年同月975円)で、前月比、対前年同月比ともに、増加率は -0.1%となりました。職種別では、「専門職系」が1,119円で最も高く、次いで「営業系」(1,051円)、「サービス系」(1,032円)。対前年同月の増加率では、「運輸職系」(3.9%)、「サービス系」(1.4%)、「専門職系」(0.4%)がプラスとなったものの、その他の職種は-0.4%〜-4.4%となり、全体でも微減となりました。

【 東海エリア概況 】
東海エリアの平均時給は、989円(前月1,005円、前年同月1,022円)で、前月比16円の減額。対前年同月の増加率は、-3.2%となりました。職種別では、「サービス系」が1,083円で最も高く、次いで「営業系」(1,047円)、「運輸職系」(1,030円)となりました。対前年同月の増加率では、「専門職系」(-16.2%)、「技能・労務系」(-8.5%)の減少幅が大きく、対前年同月比で増加した職種でも増加率は0.3%〜1.8%と、小幅に留まりました。

【 九州エリア概況 】
九州エリアの平均時給は、817円(前月818円、前年同月817円)で、前月比1円の減額。対前年同月の増加率は、0.0%となりました。職種別では、「営業系」が1,024円で最も高く、次いで「事務系」(916円)、「専門職系」(881円)となりました。対前年同月の増加率では、「営業系」(18.1%)、「事務系」(8.0%)がプラスとなったものの、「技能・労務系」(-7.6%) 含む4つの職種でマイナスとなり、全体でプラスに転じるには至りませんでした。

【 北海道エリア概況 】 北海道エリアの平均時給は、805円(前月797円、前年同月818円)で、前月比8円の増額。対前年同月の増加率は、-1.6%となりました。職種別では、「専門職系」が857円で最も高く、次いで「事務系」(855円)、「サービス系」(854円)となりました。対前年同月の増加率では、「技能・労務系」(-22.5%)、「営業系」(-22.3%)の落ち込みが顕著となりました。

【 2009年1月の結果から 】
全国の対前年同月増加率は、-0.8%で6ヵ月連続のマイナスとなりました。景気の後退を受け、全体の時給金額は今後も停滞傾向が続くと予想されます。「技能・労務系」「事務系」「運輸職系」は対前年比マイナスが半年から1年以上続くなどマイナストレンドが長期化しているほか、これまで、対前年比増、もしくは微減に留まる傾向を維持していた「フード系」でも直近3ヵ月連続で対前年比マイナスとなるなど、時給金額の停滞傾向が幅広い職種に広がりつつあります。

こうした中、「福祉・介護・保育」や「看護師」を含む「専門職系」は、対前月比、対前年比ともに3ヵ月連続のプラスとなっており、介護・福祉・医療関連職種の採用意欲の高まりを背景に、比較的堅調な時給水準を維持していると考えられます。

職種の大分類の時給及び164職種の総平均時給とその推移については、こちらをご参照ください。
※ 2007年7月の「an」サービス刷新にあたり、集計条件などが変更になっております。

インテリジェンス http://www.inte.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・3月2日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。