～新卒採用支援のヒューマネージ、キャリア採用支援分野に本格参入～

新卒シェア No.1 の採用管理システム『i-web』から、『i-web キャリア採用モデル』を新たにリリース！

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、新卒採用向けシェア No.1*1 の採用管理システム『i-web』から、キャリア採用に特化した『i-web キャリア採用モデル』を新たにリリースしたことを発表しました。
 

*1 「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2026 卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

キャリア採用の重要性が高まる採用マーケット。
新卒採用支援で豊富な実績を誇る『i-web』が、キャリア採用支援分野に本格参入

近年、キャリア採用を強化する企業が増え、人材獲得競争は一層激化しています。転職サイトや人材紹介、スカウトなど多様な経路から候補者を集め、スピーディーかつ柔軟な選考対応が求められる中、「業務を効率化しながら採用成果を高めたい」といったニーズが高まっています。

採用管理システムは、候補者情報や選考状況を一元管理し、採用業務の効率化を支援するツールとして、新卒採用を中心に広く活用されています。ヒューマネージは、1998 年に『i-web』をリリースし、新卒採用向けでは 17 年連続導入シェア No.1、累計導入社数 2,200 社超の実績を誇ります。

このたび新たにリリースした『i-web キャリア採用モデル』は、『i-web 新卒採用モデル』で評価の高い「操作性」「分析機能」「CMS 機能」を継承しつつ、求人作成、候補者・面接・エージェント管理など、キャリア採用に必要な機能を多数搭載*2。直感的な UI と柔軟なカスタマイズ性により、多様な関係者が関わるキャリア採用にも対応可能です。

豊富な実績を持つ『i-web』だからこそ実現できる、成果につながるキャリア採用を支援します。

*2 一部の機能は順次バージョンアップを予定
 

『i-web キャリア採用モデル』の特長

1. キャリア採用に不可欠な機能を搭載
選考状況に応じたメールやメッセージの送信や日程調整を自動化・一元管理。職種ごとの選考フローやイレギュラーな個別対応にも柔軟に対応できるため、コミュニケーションコストを大幅に削減し、採用担当者と候補者双方にとってスムーズな選考体験を実現します。

2. 「i-web 新卒採用モデル」のすべての機能を継承
採用フローの設計、応募者の検索およびグルーピング、提出書類の管理といった基本機能に加え、ナビ媒体や適性検査など多数の HR サービスとの連携も可能。「i-web 新卒採用モデル」の全機能とサービスをすべて継承しています。

また、業務効率化にとどまらず、採用成果の向上を支援する機能も標準搭載。CMS（Web ページ制作）機能では、キャリア採用向けの広報テンプレートに文字や写真を差し替えるだけで、募集職種一覧や仕事内容の紹介、エージェント向けの Q&A などを簡単にコンテンツ化することが可能です。

また、採用進捗をリアルタイムで把握できる分析機能は、わかりやすい操作で、職種別・部門別・エージェント別の進捗状況をひと目で確認できます。

3. 「i-web 新卒採用モデル」と同様の UI/UX を採用
「i-web 新卒採用モデル」で高く評価されてきた操作性をそのまま受け継ぎ、直感的に使える統一された UI/UX を実現。応募者・採用担当者の双方にとって使いやすく、スムーズな操作で採用業務の効率化を支援します。

『i-web キャリア採用モデル』の料金は、初期費用無料・月額 19,000 円～*3。7 月 24 日より提供を開始します。

今後も『i-web』は、採用領域の多様なニーズに対応するソリューションとして、企業のより良い採用活動を支援してまいります。

*3 『i-web キャリア採用モデル』を新規に導入いただく企業様向けの期間限定キャンペーン価格となります。詳しくは営業担当者までお問い合わせください。

◆本プレスリリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。

（株式会社ヒューマネージ／7月24日発表・同社プレスリリースより転載）