テンプスタッフグループ
転職支援サイト全面リニューアル「転職+」
| 総合人材サービスのテンプスタッフグループでは、同グループ内で有料職業紹介事業を行うテンプスタッフ・キャリア（東京都渋谷区、内山茂樹・代表取締役社長）運営のテンプスタッフグループ総合転職支援サイト「ジョブチェキキャリア」を7月中旬に「転職+（プラス）」に名称変更し、同時にサイトの全面リニューアルを実施します。 求職者の利便性の向上により、幅広い年代や性別の求職者の利用促進をはかるとともに、テンプスタッフ・キャリアの強みであるコンサルティング力を訴求し、ブランド確立を目指します。 テンプスタッフグループでは、人材紹介事業を拡充すべく2004年にテンプスタッフ・キャリアを設立し、以来、「コンサルティングのキャリア」をテーマに、親身なカウンセリングやキャリア支援につながる的確な求人情報提供により、求職者からの信頼獲得と事業規模拡大を推進してまいりました。同社では、活況を呈する人材紹介ビジネス市場で将来にわたる競争力を確立し、ブランド力の強化や競合他社との差別化を図ることで更なる企業成長を目指し、2007年10月には企業戦略の第一弾としてコーポレートブランドマークを一新。スローガンに「さ、運命の転職を」を掲げ、ブランディング戦略を推進してまいりました。 このたび、テンプスタッフグループ内における更なる人材紹介事業のブランド確立を目的に7月中旬より同社運営のテンプスタッフグループ総合転職支援サイトの全面リニューアルを実施。サイト名を「ジョブチェキキャリア」から「転職+（プラス）」に変更し、幅広い年代や性別の求職者が利用する人材紹介の転職支援（検索）サイトとして強固なブランド確立を図ります。新サイトのリニューアルポイントは、検索性の強化などユーザビリティの向上と同社の強みであるコンサルティング力の訴求となります。 これにより幅広い年代、性別の求職者の利用促進を図るとともに求人企業求人案件の拡大を行い、2008年度、年間訪問者数の20％アップを目指します。テンプスタッフグループではテンプスタッフ・キャリアがこれまで培ってきた人材紹介事業のノウハウと、テンプスタッフグループの総合力を活用し、新たな雇用機会の創出に寄与してまいります。 【 サイトリニューアルのポイント 】 （1） 「転職+（プラス）」へ名称変更により、幅広い利用者の拡大 転職に役立つ情報サイトの訴求を高めるため「転職+（プラス）」にサイト名を変え、男性求職者やキャリア層などの幅広い新規利用者拡大を目指します。 （2） 検索性の強化による利便性の向上と利用者数増加 検索で用いる職種の見直しと細分化や条件検索の項目追加などで検索性の見直しを実施。また求人情報も、より細かな情報を盛り込み求職者のニーズに応えていきます。 （3） 「コンサルティングファースト」をテーマに質の高い情報を提供 「コンサルティングファースト」をテーマに、一人一人の転職活動に応じたアドバイスやノウハウ提供、求人案件紹介などを行い、転職成功までバックアップをしてまいります。 （テンプスタッフグループ http://www.tempstaff.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・5月14日） |