『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）日本実業出版社より刊行
日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。
「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決
メンタリングの手法を活用した1on1のコツと技術を体系化！
様々な企業で1on1の導入が進む一方で、「何をどう話せばいいのか分からない」「質問の仕方や内容によってはハラスメントになるのでは？」と戸惑う管理職や上司も多く、導入しても形だけになりがちでした。
そこで役立つのが、本書で取り上げるメンタリングスキルを活用した1on1です。コーチングとは違い、上司（先輩）がロールモデルとして助言するこの手法は、部下（後輩）の成長が早く、選択肢が広がりやすい傾向にあります。
本書では、どんな人でも1on1上手になれるよう、具体的な会話例を示しながら、メンタリングの手法を用いた1on1の進め方を解説します。個々の課題に寄り添いながら、多様なキャリアをサポートできるようになる一冊です。
■本書の概要
女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書
著者：池原真佐子
発売日：2023.03.17
定価：1,760円(本体 1,600円＋税)
ISBN：978-4-534-05996-3
ページ数：240ページ
判型：四六判/並製
■目次（一部抜粋）
第1章:なぜ今、キャリアの1on1が必要なのか?
第2章:1on1の役割とルールを知っておこう
第3章:深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる!「ディープカンバーセーション」
第4章:深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる!「アドバイス」
第5章:実際に部下(後輩)と1on1をしてみよう(基礎編)
第6章:ケーススタディで考えるうまくいかない1on1の解決法
第7章:女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題
第8章:女性との1on1をより効率的に行なうために(応用編)
■著者プロフィール
池原真佐子（いけはら・まさこ）
株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD(Executive Master in Change)に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリア1on1等の導入支援の実績を持ち、組織のDE&I推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト、第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞。
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社 日本実業出版社 ／ 2023年3月発表）