首都圏大企業管理職「地方への就業意識調査」
地方転職・副業への意欲が50％以上で過去最高値に
プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、首都圏大企業管理職に対する「地方への就業意識調査」を実施しましたので、お知らせいたします。
■ 調査サマリー
- 地方の企業で働く意欲がある人は、昨年より5.3％増加し、52.0％と初の過半数越え。
- 特に若い世代（35～44歳世代）が昨年より12.1％増加し、56.8％。（※１）
- 「地方で働くことの関心が強くなった」人も、昨年より4.2％増加し、37.4％。(※２)
- 地方の企業で働く意欲がある理由として、最も多いのは「地方ならではの暮らし・ライフスタイルを求めている」で62.4％。
- 地方副業に興味がある人も、昨年より3.0％増加し、59.8％と過去最高。
- 特に若い世代（35～44歳世代）が昨年より10.1％増加し、65.6％。（※１）
- 地方副業に興味がある理由として、最も多いのは「お金以外の目的」で61.3%。
- 地方の中小企業で副業をする場合、「リモートでの支援ではなく、現地に赴いての支援をしてみたい」は75.4％。（※３）
- 地方での副業を経験後に、その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は昨年より4.8%増加し、71.7％。（※４）
※１「興味あり」「やや興味あり」の合計
※２「とても強くなった」「強くなった」の合計
※３「必ず１度は現地に行きたい」「必要であれば現地に行きたい」の合計
※４「可能性あり」「やや可能性あり」の合計
■ 調査概要
実施期間 ： 2022年9月16日～22日
調査手法 ： インターネットモニター調査
有効回答数 ： 1,650
調査対象 ：
【年齢】35歳～65歳
【住まい】一都三県
【勤務地】東京都
【役職】正社員管理職（課長職以上）
【勤務先従業員規模】1,000名以上（製造業）
500名以上（その他・サービス業）
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社みらいワークス／10月18日発表・同社プレスリリースより転載）
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働き方改革