『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』（タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著）ヒューマンバリューより発刊
株式会社ヒューマンバリューは、タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』を2021年11月1日に発刊します。
■内容紹介
「フィードバック」という言葉を聞くと、年に1回の評価面談で、うまくいかなかったことや改善点を指摘されて傷ついたことなど、「フィードバック」にまつわる苦い経験を思い出す人も多いのではないでしょうか。しかし、立ち止まってフィードバックの本来の価値について考えてみると、フィードバックとはむしろ、自分自身や他者が成長し、組織のパフォーマンスを高めていくために重要なものであることに気がつきます。
本書はフィードバックの定義を新しく捉え直し、フィードバックによって人々に勇気を与え、一人ひとりの可能性を解放するための、実践的なガイドです。
本書では主に下記の内容が扱われています。
・なぜフィードバックが行われる際には、身体的・感情的な負の反応が現れてしまうのか。また、どのようにしたら、そうした反応を最小限に抑えることができるのか
・一人ひとりの成長や支援につながる、公平で効果的な「フィードバック」を実現する方法
・フィードバックにおける3つの役割とそのあり方：「シーカー（求める人）」「レシーバー（受け取る人）」「エクステンダー（提供する人）」
また、著者はフィードバックが正しく、公平かつ効果的に行われることで、職場内に「つながり」や「信頼」を育み、職場で互いの成長を支援する「フィードバック・カルチャー」を生み出すことができると述べています。フィードバックを捉え直すこの取り組みは、一人でも始めることができますが、本書では、それを職場で広げていくためのヒントも得ることができます。
■本書の概要
フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～
著者：タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ
訳者：佐野シヴァリエ 有香
発売日：2021年11月1日
価格：定価2,200円（本体2,000円＋税10％）
ページ数：200ページ
書籍形式：単行本
■目次（一部抜粋）
第1章 ブランディングの失敗
第2章 フィードバック復興のムーブメント
第3章 科学からわかっていること
第4章 フィードバックの新たな門出
第5章 フィードバック復興のための基本理念
第6章 フィードバックを自ら求めるシーカー
第7章 フィードバックを受け取るレシーバー
第8章 フィードバックを提供するエクステンダー
第9章 フィードバック実践のためのシナリオ集
第10章 想像してみましょう
書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ヒューマンバリュー ／ 10月発表）