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書籍組織開発2019/10/17

20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開~『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』(浅川正健:著)ダイヤモンド社より刊行

株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健:著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。


■内容紹介
「働き方改革」とは、単なる時短ではなく、やりがいを感じながら働くためのサポートを伴う改善である。企業内キャリアコンサルティングは、これからの会社に欠かせない機能である。

・キャリアコンサルティングの6つの機能とは?
・職場で社員が力を発揮するには?
・会社からの理解を得るには?
・具体的な対話技法や向き合い方のコツは?
・導入企業はどう実践している?
・「働き方改革」などこれからの課題は?

20年の現場系経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。


■本書の概要
企業内キャリアコンサルティング入門
個人の気づきを促し、組織を変える

著者:浅川正健
定価:本体1,600円+税
発行年月:2019年10月
判型/造本:46並製
ページ数:256
ISBN:9784478108048


■目次(一部抜粋)
第1章 企業内キャリアコンサルティングとは何か
第2章 企業内キャリアコンサルティングの歴史
第3章 企業内キャリアコンサルティングの実践スキル
第4章 キャリア相談室立ち上げを考える企業へのアドバイス
第5章 人と組織の活性化を進める導入企業のケーススタディ
第6章 企業内キャリアコンサルティング、これからの課題


■著者プロフィール
浅川正健(あさかわ・まさたけ)
浅川キャリア研究所所長
1973年、慶應義塾大学卒業後、伊藤忠商事に入社。エネルギー本部で海外駐在9年を含む17年間営業の第一線で活躍。1990年に人事部に異動。キャリアカウンセリングに関心を持ち、2000年に1期生としてCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)の資格を取得。伊藤忠において日本初の全社員対象のキャリアカウンセリング室立ち上げに尽力。2002年7月に正式に開設し初代室長に就任。2015年に退社後は浅川キャリア研究所を設立し所長に就任。厚生労働省研究会の委員活動、全国での講演やセミナー、企業へのアドバイス、大学での授業、取材、執筆など「企業内キャリアコンサルティング普及」をライフワークに精力的に活動している。CDA、国家資格キャリアコンサルタント。


◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ダイヤモンド社 https://www.diamond.co.jp/ / 10月発表)


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