無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2019/09/04

オフィスでバナナを食べる「ヘルシースナッキング」の新習慣で仕事効率アップと健康的な体作りをサポート~『Office de Dole(オフィス・デ・ドール)』スタート:ドール

株式会社ドール(東京都千代田区 代表取締役社長 渡辺 陽介)は、オフィスでバナナを食べる新習慣を提案することで、仕事効率アップと従業員の健康的な体作りをサポートする企画「Office de Dole(オフィス・デ・ドール)」の正式運用を開始いたします。


「ヘルシースナッキング」は、果物やナッツ類などを間食として上手く取り入れることで空腹を防ぎ、心も体も健康にという米国発の考え方で、たんぱく質や食物繊維が豊富なものをお腹が空腹になる前に1回200kcal目安で食べることが良いとされています。
ドールでは、バナナが手軽に食べられる果物であり、低カロリーで腹持ちも良く、健康に関心の高い多くの方々に「ヘルシースナッキング」として既に取り入れられていることから、オフィスにおいても仕事中にバナナの「ヘルシースナッキング」を提案する「オフィス・デ・ドール」を開発し、オフィスにバナナの提供を開始いたします。

ドールでは、バナナは「満腹指数」(※)が高く、仕事中の空腹感を効率的に抑えることができ、また、多くのお菓子のように血糖値を急激に上げることなく、脂肪の蓄積にも繋がるカロリー摂取についても国の推薦する間食時の基準に充分に収まる低カロリーであることから、「オフィス・デ・ドール」により、バナナを「ヘルシースナッキング」として取り入れていただき、従業員の皆様が心身ともに健康的に仕事ができるよう、快適なオフィス環境をサポートしてまいります。

※「満腹指数」:腹持ちの良さを計る指数。バナナは118であり、基準となる白パンは100


■オフィス・デ・ドール概要
サービス名:「Office de Dole(オフィス・デ・ドール)」
サービス内容:毎週火曜・木曜にバナナをお届け
※Amazonフレッシュが配送します。
※火曜・木曜が祝日の場合は、サービス休止とさせていただきます。
※①2019年8月8日~2019年8月23日
 ②2019年12月15日~2020年1月15日
 ③2020年4月22日~2020年5月12日はサービス休止期間とさせていただきます。
・食育情報誌ご提供(年4回)
・サービス開始日:2019年9月2日(月)
・価格:1ケース3,110円(税込) 18袋入り
※1袋2本入り入りパック×18袋
※2ケース以上のオーダーより承ります。
お支払い方法:クレジットカード払い、請求書払い(要相談)
本サービスのご利用にあたっては、AmazonプライムとAmazonフレッシュへのご登録が必要となります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ドール https://www.dole.co.jp/ /9月3日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。