採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。また、学生がどのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、就職活動中に閲覧したものの中から好印象だったものを尋ね、ランキング形式で集計しました。
（調査期間：2019年6月7日～12日、回答数：1,121人）
<<調査概要>>
調査対象：2020年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）
回答人数：1121名（文系696名、理系425名）
調査時期：2019年6月7日～6月12日
調査方法：インターネット調査法
サンプリング：キャリタス就活2020 学生モニター
＜調査結果詳細（抜粋）＞
■採用ホームページの閲覧手段
採用ホームページを閲覧する手段（情報機器）を尋ねたところ、約半数の学生が「スマートフォン中心」と回答（48.9％）。「PC中心」（25.2％）の2倍近くに上る。特に文系で「スマートフォン中心」の割合が高く、文系男子で54.0％、文系女子では6割を超える（63.6％）。理系男子では「PC中心」が最も多いものの、4割未満（39.6％）にとどまる。
「スマートフォンとPCが同程度」（25.9％）も合わせると、大半の学生が、スマートフォンで採用ホームページを閲覧しており、訴求力の高いサイトにするためには、スマートフォン対応が不可欠と言える。
■採用ホームページでよく閲覧したコンテンツ
採用ホームページのコンテンツのうちよく閲覧したものを、就職活動のフェーズ別に尋ねた。まず、インターンシップへの応募・参加時には、「事業内容・実績」（62.9％）が最も多く、「インターンシップ・説明会情報」（45.1％）が続く。エントリーや本選考応募を判断する時にも、最も多いのは「事業内容・実績」だが、2番目に「待遇、福利厚生、ワークライフバランス」（60.9％）が続き、実際に選考を受験するかどうかの判断に、重要な要素であることがわかる。エントリーシート作成時や面接前には、「企業理念、トップメッセージ」「事業内容・実績」が7割を超えており、選考に備え企業理解を深めている様子がうかがえる。内定を承諾するかどうか判断する際には、「待遇、福利厚生、ワークライフバランス」が最も多い。最終決断にあたり、入社後の働き方や条件面などを再度確認しているのだろう。
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（株式会社ディスコ https://www.disc.co.jp/ ／8月5日発表・同社プレスリリースより転載）