企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2018/10/03

使用者賠償責任保険がセットになった安心の研修~メンタルヘルス業界初、最大で1億円補償の『使用者賠償付帯ラフール研修』:ラフール

株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社長:結城 啓太、以下「当社」)は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:金杉 恭三、以下「あいおいニッセイ同和」)とマーブル株式会社(東京 Office:東京都港区、代表取締役:大林 優)の三社で制度を構築し、当社の研修を受講された企業において労災請求が起きた場合(※1)、あいおいニッセイ同和の保険が適用される使用者賠償請求付帯ラフール研修を構築し、サービス提供を開始いたしました。

■使用者賠償付帯ラフール研修概要
当社の研修は日本で唯一、「内閣府認可一般財団法人 職業技能振興会」から認定を受けています。受講者に対して、修了証が発行される為、万が一の事態が起きた時のリスクを軽減させます。新入社員向けの研修では自己コントロールのための手法を学び、ストレスを適切に対処しモチベーション向上につながることで離職率を下げていきます。また、医療や介護などの専門的な分野で働く従業員へのアンガーコントロール、マインドフルネスを通じて折れない心(レジリエンス)を身につけることができるセルフマネジメントなど、既に約2,700社の企業にむけて研修を行ってきた、実績のある研修メニューが揃っています。

当社の研修を受講された企業において労災請求が起きた場合(※1)、あいおいニッセイ同和の保険が適用され使用者賠償請求の対象となります。最大で1億円までの保険がセットになったラフールネス研修(※2)だけの独自サービスです。こちらの使用者賠償付帯により、万が一の事態が起きた際は当補償サービスの引受保険会社となるあいおいニッセイ同和とともに最大1億円を上限として全面バックアップいたします。さらに保険の対象者は企業を対象としているため、研修受講者以外の方にも保険が適用されます。
 

■適用条件
ラフールネス研修をお申込みいただいた企業


■補償内容
保険種類:労災総合保険(使用者賠償責任条項)使用者賠償責任条項の適用範囲に関する特約
支払限度額:1名、1災害につき 賠償損害1億円
保険が適用される期間:ラフール社メンタルヘルス研修受講後1年間(※)
(※)受講修了証発行より1年間

■注釈
注1:精神疾患が原因となる労災事故に限ります。
注2:ラフールネス研修サービスページ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ラフール http://www.lafool.co.jp/ /10月1日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です
ニュースジャンル一覧
その他人事サービス(人事サービス)ジャンルのニュース

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

事務職派遣を検討中の担当者様へ 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く<br />
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く
HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは?

人工知能(AI)技術をはじめとする近年のITの発達は、人事業務のあり方...


Employee Experienceを企業競争力の源泉へ<br />
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」

Employee Experienceを企業競争力の源泉へ
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」

リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会