4月1日時点での大学生の就職内定率は20.5％。前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(4/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
「就職内定状況」について
4月1日時点での大学生の就職内定率は20.5％
前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高い ※大学院生除く
4月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は20.5％と、3月1日時点の9.8％と比べて10.7ポイント高かった。また、前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高かった。
「企業側からの情報提供状況」について
企業側からの情報提供状況について聞いたところ「十分・計」は
「その企業の理念・ビジョン」が82.8％で最も高い ※大学院生除く
4月1日時点での就職活動経験者に対し、企業側からの情報提供状況について聞いたところ、「十分」と「どちらかというと十分」を合わせた「十分・計」は、「その企業の理念・ビジョン」が82.8％で最も高く、前年同月の64.2%と比べて18.6ポイント高かった。
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（株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／4月25日発表・同社プレスリリースより転載）