無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2018/02/08

束縛からの解放!インターナルペイメント&チェックインサービス「Mamoru Pay」リリース~飲食物の現金運用・出欠確認・勤怠や座席の存在確認など社内の煩雑なものをスマートデバイス一つで解決:ISAO

株式会社ISAO(本社:東京都台東区、代表取締役:中村 圭志)は、2018年2月6日(火)より、飲食物の現金運用・出欠確認・勤怠や座席の存在確認など社内の煩雑なものをスマートデバイス一つで解決するインターナルペイメント&チェックインシステム「Mamoru Payをリリースいたしました。

まずは、社内で販売している食品・飲料の購入で現金運用をゼロにするため、給与天引きシステムを導入し、社員も経理も楽になる決済がスタートいたします。

 

会社でこんなお悩みありませんか?

「小銭がない……両替しないと」「現金の管理・運営は面倒」「エクセル管理大変……」

社内の現金運用をゼロにしたい!もっと楽になる方法があれば…

 

Mamoru Payなら?
給与天引きで、現金ゼロの運用が可能に!
社員は事前にアプリをインストールしておけば、商品QRコードを読み取るだけでいつでも購入可能です。
経理側は管理ツールで簡単に給与天引きの準備が完了するため、面倒な小銭の準備や確認作業が不要になります。

 

現金運用だけでなく、オフィスの様々な運用管理も楽に!

●飲料・食品販売
オフィスコーヒーやオフィスグリコで利用可能!

●勤怠・座席を一括管理
勤怠の代わりに、座席のQRコードを読み取るだけ!
注)座席見える化のイメージはサンプルです。別途Power BI の契約と利用が必要となります。

●セミナーの出欠管理
QRコードの読み取りで、出欠を手軽に管理!

 

Mamoru Payのメリット

●サービス概要
サービス名称:Mamoru Pay
サービス一覧:インターナルペイメントサービス、チェックインサービス
価格:
 ・フリープラン      無料
 ・ベーシックプラン    月額2万~
 ・スタンダードプラン 月額4万~
 ・オプション:商品QRコード 印刷代行 QRコード成形+商品名記載+特殊素材印刷 20枚/1ロット 1ロット 5万円
※初期費用: 無料(初回セットアップをISAOが行う場合は、10万円)
※価格は全て税抜です。

 

<本件に関するお問い合わせ>
広報担当者名:前澤、平野
TEL:03-6632-5413 
FAX:03-5825-5702
E-mail:pr@isao.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ISAO https://www.isao.co.jp/ /2月6日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。