無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2017/11/29

エンジニアの運動不足解決プログラムエンジニア向けフィットネス「エンジニアFit」~エンジニアが快適な環境で活躍できる社会を:tritrue

空間情報検索サービス「Pathee」を提供する株式会社tritrue(所在地:東京都品川区、代表取締役:寺田真介、以下tritrue)は、自社の福利厚生としてエンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」トリゴナルフィットネス(代表:太田知彦/太田史彦)と共同で開発いたしました。このたび、当社が開発に関わった同プログラムを、エンジニアを雇用する多くの企業にご利用いただき、エンジニアが快適な環境で活躍できる社会が実現してほしいとの想いから、2017年12月1日(金)より、共同開発会社であるトリゴナルフィットネスから、一般企業様向けにプログラムの提供を開始いたします

 

■「エンジニアFit」開発の背景
当社tritrueは、開発を主業務とするITスタートアップ企業で、従業員の8割以上がエンジニアが占める会社です。一部の従業員を除き、週末も趣味で開発を行う社員が大多数であり、運動をする社員が約2割であることがわかりました。近年、エンジニアにかかわる問題として、1日中座っていることでヘルニアなど腰の怪我や室内にこもっているため、日光を浴びないことからうつ病を発送する人が多いと言われています。

当社では、「技術者が楽しんで開発できる環境を提供する」という代表の想いから、エンジニアの運動習慣を作る目的のために、フィットネスインストラクターと共同で、エンジニア独自の身体の悩みを解決する30分から始められるプログラム「エンジニアFit」を開発いたしました。

「エンジニアFit」の導入によって、当社では社内アンケートの結果、定期的に運動を行う社員の数も増加し、体調不良を訴えていた社員の削減につながりました。

このたびの当社での結果から、一企業の取り組みではなく、現代のうつ病や肥満という社会問題の解消につながってほしいとの思いから、の企業様向けにプログラムの提供を開始することにいたしました。

 

■エンジニアFitのプログラム一例
「エンジニアFit」は、1ヵ月~3ヵ月の1回あたり、30分のプログラムです。
1ヵ月目では、ストレッチを中心としたプログラムを提供。2ヵ月目以降は、トレーニングプログラムを提供することで、ストレッチから運動までを連動したプログラムとなっています。

 第一回「肩こり解消&予防簡単ストレッチ」
 第二回「疲労回復!むくみ解消!下半身ストレッチ」
 第三回「ストレートネック予防、改善ストレッチ」
 第四回「基礎代謝UP!腰痛解消、姿勢改善ストレッチ」

 

エンジニアFITに関するお問い合わせ
電話番号:03-4405-5627

 

■今後の展望
当社では、今後も、技術者が楽しんで開発できる環境を提供するため、エンジニアが活躍できる環境を整えるべく、環境づくりに尽力していきます。また、そこから生まれたナレッジを、エンジニアを擁する他の企業のために公開することで、日本で働くエンジニアの環境改善に寄与していきます。

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社tritrue http://www.tritrue.com/ /11月28日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。