無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2017/07/27

健康経営の最初の一歩を支援するサービス 手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始~管理栄養士 小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信:ドコモ・ヘルスケア

ドコモ・ヘルスケア株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長:和泉正幸 以下ドコモ・ヘルスケア)は、健康経営に取り組む法人企業向けの新サービスとして、健康増進に役立つ身近な話題をコラムとして従業員に代行配信する「健康メルマガプログラムを2017年7月26日(水)より提供開始いたします。

 

ドコモ・ヘルスケアでは、2017年4月より健康経営に取り組む企業をサポートする、従業員の生活リズムを整える「Reborn MAGIC」や組織の健康状態を見える化する「健康サポートLink」等のウェブサービスを提供してまいりました。この度、“健康経営を始めたいが、何から始めたらよいかわからない”という企業の課題に対し、手軽で安価に従業員に正しい健康知識の習得をサポートする「健康メルマガプログラム」を新たに提供いたします。従業員が正しい健康知識を持つことが、企業の健康経営の土台となり、その後に実施する様々な施策に対してより理解を深めたり、取り組み姿勢を高めることができます。

 

「健康メルマガプログラム」は、管理栄養士の小島美和子先生が執筆した身近な健康に関するコラムを、ドコモ・ヘルスケアが代行して従業員のパソコンやスマートフォンに毎日お届けするサービスです。配信期間は3か月から選ぶことができ、従業員のやる気やパフォーマンス低下の原因となっている生活習慣を本サービスで無理なく改善します。

 

1. 企業にとっての導入メリット

  1. 従業員の正しい健康知識習得および健康への意識向上
  2. 従業員がすぐに取り組める無理のない内容のため、高い継続率が見込める
  3. 企業はグループメールアドレスを1本用意するだけで手軽に安価で導入でき、運用も手間いらず

 

2. サービスの特長

  1. 管理栄養士 小島美和子先生が執筆した信頼性の高い完全オリジナルコンテンツ
  2. 働く人の健康にフォーカスした話題を毎日(月~金)配信し健康への意識を向上

 

3. サービスの詳細

  • 最初の1ヵ月は「健康基礎」に関する情報をご提供
  • 2ヵ月目以降は「季節ごとの健康に関する話題」で飽きることなく利用継続可能
  • 1本あたりのメールは700~800文字なので、通勤時間などに気軽に読める

 

4. 費用
配信対象者数価格(3か月間)1,000名様パック(~1,000名様)450,000円
(配信対象者が1,000名様以上となるお客様はお問い合わせください) ※税抜価格

 

5. 執筆者
管理栄養士  小島 美和子先生
有限会社クオリティライフサービス 代表取締役
管理栄養士 健康運動指導士 産業栄養指導者 ヘルスケアトレーナー
食コンディショニングプロデューサー

 

ドコモ・ヘルスケアでは、企業の様々な課題に対応する多彩なサービスラインナップで、今後も健康経営の推進をサポートしてまいります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ドコモ・ヘルスケア株式会社 http://www.d-healthcare.co.jp/ /7月26日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。