無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2016/09/21

掲載料・成果報酬ゼロの無料求人サイト「エキテン求人」をリリース~店舗検索サイト「エキテン」の掲載店向けに無料提供開始、中小自営店舗の採用支援へ:デザインワン

国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン」を運営する株式会社デザインワン・ジャパン(東証一部:6048、代表取締役社長:高畠 靖雄)は2016年9月16日、中小自営店舗の採用支援を目的に、様々なジャンルの店舗の求人・アルバイト情報を永年無料で掲載/検索できる求人情報提供サイト「エキテン求人の提供を開始しました。

 

■「エキテン求人」提供開始の背景
我が国の有効求人倍率は現在、バブル期並の水準まで上昇しており、特にパートタイム求人における上昇傾向が顕著です。その結果、コンビニ・飲食店を中心とした店舗接客系業種の人手不足が深刻化しており、中小自営店舗にもその余波が及んでいます。人手不足による求人募集期間の長期化が、求人媒体への出稿費用や管理の手間を増大させており、賃金上昇と並んで店舗の大きな負担となりつつあると指摘されています。

 

■「エキテン求人」の概要
「エキテン求人」は、様々なジャンルの店舗の求人・アルバイト情報を永年無料で掲載/検索できる求人情報提供サイトです。国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン」で培ったノウハウを基に、多彩な業種・種類の求人情報掲載に対応しており、職場の雰囲気、スタッフ紹介等、豊富なコンテンツを無料で継続的に掲載することができます。
また、店舗の採用担当者は、煩雑な掲載手続を行うことなく、専用の管理画面から自店情報の編集や公開設定等、インターネット上から自身で掲載内容を管理することが可能です。求人無料掲載による店舗の経済的負担低減に留まらない、ITの活用による採用業務の効率化を支援します。

 

■「エキテン求人」の特徴
1.永年無料で掲載可能、成果報酬も不要
求人情報の登録・掲載・編集は永年無料です。また、よくみられる成果報酬型の求人媒体とは異なり、掲載料だけでなく成果報酬費用も不要のため、「エキテン求人」経由でどれだけ採用を行っても無料で利用可能です。

2.多彩な業種・種類の求人情報掲載に対応
飲食やリラクゼーション、歯科のスタッフから士業の求人まで、様々なジャンルの求人情報を掲載できます。また、アルバイト、パート、契約社員、正社員等、幅広い雇用形態の求人情報が掲載可能です。

3.担当者自身がネット上から掲載内容を管理可能
店舗の採用担当者は、煩雑な掲載手続を行うことなく、専用の管理画面から自店情報の編集や公開設定等、インターネット上から自身で掲載内容を管理することが可能です。

当社は今後もコーポレートミッション「世界を、活性化する。」に基づき、中小自営店舗の活性化を目指して、引き続き店舗業務の支援領域拡大と「エキテン」サービスの機能充実・利便性向上を進めてまいります。

 

■「エキテン」について
「エキテン」は「地域の活性化」をコンセプトに2007年6月に開設し、リラク・ボディケア、ヘアサロン、クリニック、グルメといったあらゆるジャンルにおいて、ユーザーから投稿された口コミと満足度評価を基に、お店選びの材料となる情報を提供しています。現在、総掲載店舗数約464万店、投稿口コミ数150万件を超える国内最大級の店舗情報データベースへと成長し、ユーザーと店舗を結ぶ集客/情報プロパイダーとしての役割を担っております。
※掲載店舗数、累計口コミ数は2016年8月現在。

○国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン
○店舗の集客や経営に役立つ記事をお届け「エキテンマガジン
○掲載料・成果報酬ゼロの無料求人掲載/検索サイト「エキテン求人

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社デザインワン・ジャパン http://www.designone.jp/ /9月16日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。