リクルートワークス研究所、『中途採用実態調査』
（2015年上半期実績、2016年度見通し）
～2016年度の中途採用はさらに増加の見通し～
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2015年度上半期の中途採用実績、2016年度の中途採用の見通しに関する調査を行い、4,794社（回収率66.5%）より回答が得られましたので、ご報告いたします。
2016年度の中途採用はさらに増加の見通し
2015年度上半期において、約2社に1社は中途採用で人員を確保できず
【2016年度の中途採用見通し（正規社員）】
2016年度の中途採用の見通しについては、「増える」（14.1%）が「減る」（3.7%）を大きく上回っている（+10.4%ポイント）。（詳細は3ページ）業種別（小分類）に見ると、「増える」が「減る」を上回っているのは、飲食サービス業（+39.5%ポイント）、情報通信業（+16.2%ポイント）などの人手不足が深刻な業種である。
2016年度の採用において、正規社員の採用に占める中途採用の比率を前年より高める企業は9.8%。業種別にみると、建設業（12.4%）、流通業（11.8%）、サービス・情報業（11.7%）における割合は、他の業種よりも高く、詳細別では、飲食サービス業（25.7%）、医療・福祉（18.4%）が相対的に高くなっている。
【2015年上半期の中途採用実績（正規社員）】
2015年度上半期で中途採用を実施した理由を見ると、70.4%の企業は「欠員補充のため」としている。「自社の業績の変動により人材が必要となったため」が高いのは、半導体・電子・電気部品（60.9%）、建設業（55.8%）などである。
2015年度上半期の中途採用において、「未経験者も採用対象とした」が41.3%、「対象年齢の幅を広げた」が27.7%、「経験・スキルの基準を下げた」が22.0%となっており、「給与などの処遇条件を高めた」が13.9%にとどまる。
2015年度上半期の中途採用において、人員を確保できなかった企業は46.7%となっている。この割合は本調査を実施し比較可能な過去2年の中で最も高くなっている。
【調査概要】
調査目的：全国の民間企業を対象に、中途採用における求人動向を明らかにすること。
＜2015年上半期調査＞
調査対象：従業員規模５人以上の全国の民間企業 7,210社
調査項目：2015年度上半期の中途採用状況・2016年度の中途採用見通し
調査期間：2015年10月2日～11月2日
回収社数：4,794社（回収率66.5%）
ただし、2015年度上半期の中途採用については、採用を実施した企業2,978社に限定して集計
回収方法：電話・FAXにて回収
＜お問い合わせ先＞
株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 戸田淳仁
email：works_1@r.recruit.co.jp
http://www.works-i.com/
◆ 本調査の詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。
(株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 http://www.works-i.com/ ／1月18日発表・同社プレスリリースより転載）