株式会社グローアップ お役立ちツール 自社に最適な新卒採用媒体の選び方徹底ガイド 新卒採用媒体の選定に悩んでいる。 自社に合う新卒採用媒体がわからない。 新卒採用媒体ってそもそも何があるか把握できていない。 といったお悩みの方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 内定者フォロー・教育 内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な3つのコミュニケーションスキルとは 本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。 そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク お役立ちツール 人が育つ職場にみられる4つの支援とは?~成長支援組織チェックシートつき~ 本資料では人が育つ職場に見られる4つの支援に着目し、それらについて解説しながら、成長支援組織をつくるための3つのポイントをお伝えしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク サービス・製品資料 採用歩留まり、定着率が改善!「採用ポッドキャスト」を徹底解剖 インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」を用いて、求職者のファン形成を高めるサービスの概要や特長を分かりやすく解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 新入社員研修のトリセツ 新入社員の定着や戦力化に苦心されている人事担当者様も多いのではないでしょうか。本資料では、新入社員研修において大切な「研修のゴールと位置付け」「新入社員の多様性への配慮」「研修と職場実践の関係性」について解説します。新入社員研修の理論や考え方をどのように具体化すれば良いのか分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 採用プロセスの効率化を図り、内定承諾率を高く保つためのノウハウを伝授 ・選考辞退と内定辞退の要因 ・選考辞退を減らす方法3選 ・内定辞退を減らす方法2選 ・解決策としてのABABAご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット サービス・製品資料 【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内 ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを守り、職場環境を改善するための重要なツールです。従業員のストレスを早期に把握し、対策を講じることができると、健康状態や生産性の向上・離職率の低下・企業イメージの向上にもつながります。 本資料では、弊社のストレスチェックサービスについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 【転職者調査データ】アルムナイ採用で実現する人材循環と成長し続ける組織づくり~成功事例も多数掲載~ アルムナイ採用につなげるための関係構築から具体的なニーズについての調査結果より、 採用成功につながるヒントをお伝えする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度労働法改正への対応組織課題の特定と解決策 仕事と介護の両立支援の最前線:企業の取り組み事例集 仕事と介護の両立支援は、課題が見えづらいテーマです。本資料は、取り組み段階の異なる企業事例を収録し、「何から始めたらよいか」など、ステップを示し、施策導入のヒントをまとめています。ぜひご参考ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 仕事と介護の両立支援管理職向けリテラシー向上研修紹介資料 従業員の79%が、管理職(上司)に両立を相談。 上司として部下から相談された際に、ミスリードを起こさないための実践リテラシーが必要となります。2025年4月育児介護休業法改正、健康経営度調査により、仕事と介護の両立支援は強化され、管理職が適切な知識を持つことが重要視されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 組織文化づくり エンゲージメント・ワークショップ 管理職には、会社のエンゲージメント向上のために部下のやる気を引き出すコミュニケーションを期待したい。 必要なのは「互いの価値観を知り、ありたい姿をともに考える」ことです。 互いに尊重し、結果を認め、一緒に考える対話を持てるようになれば、チームのコミュニケーションは劇的に変わります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識 ・採用における「最終面接通過者」フィルターの意義 ・一般的なエントリーレベル採用との違い ・ABABAの独自ロジックによるターゲット精査 ・効率化がもたらす即戦力採用の事例 ・採用工数削減と選考プロセスの短縮効果 ・採用成功を加速する新常識としてのABABA この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 新卒採用を成功に導く!新卒特化の採用チャネルとABABA活用法 ・採用チャネルと新卒採用の課題 ・新卒採用に特化したチャネルの重要性 ・ABABAとは ・ABABAのさらなるご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】 01 会社説明資料を作成する3つの目的 02 会社説明で最低限掲載が必要な情報 03 会社説明資料作成のコツ 04 そのまま使える会社説明の見本 05 会社説明資料のテンプレートDL 06 新卒採用初心者も使いやすい「キミスカ」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク サービス・製品資料 採マネACADEMYについて 母集団、移行率、内定承諾率を上げるために必要な最新の知識・フィードバック・全て揃えた実践型の講座です。圧倒的な成果を出すための考え方・テクニック・スキルが全て公開されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 内定者フォロー・教育 “内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは 本調査は、2023年〜2026年(予定)に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用コスト|1人当たりの平均相場と削減方法6選 採用コスト(採用単価)とは、企業が採用活動をするときにかかる費用の総額を指す言葉です。本資料では一人当たりの新卒・中途採用コストの平均相場と、採用コストの削減方法を6つ紹介します。 疑問を抱えている人事・採用担当の方は、ぜひ本資料を採用活動の改善にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 英語初心者向け研修成功のカギ グローバル人材育成に取り組む企業が増えている中で、「英語初心者の育成」は避けて通れない課題となっています。挫折しやすい学習方法には、共通する3つのパターンがあります。英語初心者でもグローバルビジネスで活躍できるようになるための英語研修の成功ポイントも併せてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX お役立ちツール エンゲージメントサーベイ組織課題の特定と解決策 【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】エンゲージメント編:従業員満足度と従業員エンゲージメント~高めるメリットと方法 従業員の意欲を測る指標として、従業員満足度と従業員エンゲージメントの2つがあります。これらは似て非なる物であることから、メリットや高める手法にも違いが生じます。本記事では、従業員満足度と従業員エンゲージメントについて、その概要やメリット・高める手法を詳しく説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX お役立ちツール eラーニング・LMS組織文化づくり組織課題の特定と解決策 【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】エンゲージメント編:従業員エンゲージメントを高めるには?メリットと施策例 「従業員エンゲージメント」という概念が注目されつつありますが、なぜビジネスにおいて重要なのか、何から始めればよいのか疑問に思われている方もいるのではないでしょうか。本記事では、人事担当が押さえておきたい、従業員エンゲージメントの必要性と高めるメリット、企業での導入方法を施策例とともに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加