外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。

日本の少子高齢社会への移り変わりや、働き方改革により、海外の方を採用したいと思っている企業様も増えているのではないでしょうか。
ですが今まで海外の方を採用したことがない・そもそもどうやって採用すればいいのか分からないと頭を抱えていらっしゃる採用・人事担当者様も多くいらっしゃいます。
Guidable　2P～31P
ガイジンポット　32P～55P
YOLO外国人社員 　56P～60P

GaijinPot（ガイジンポット）：GaijinPot(ガイジンポット)は1999年創業の日本在住外国人のための情報サイトです。
最大級の日本在住外国人専門の総合情報サイトで在日外国人からの知名度がNo.1！応募者が多く、
アクティブユーザーの8割が35歳以下と若いことが特徴です。
GaijinPot(ガイジンポット)では、日本で仕事を探し・学校を探し・家探しを行うことができ、
GaijinPot jobsは日本で言語を生かした仕事探しを支援しています。

GuidableJobs（ガイダブル ジョブス）：Guidable株式会社が提供するGuidableJobs（ガイダブル ジョブス）は、日本に住む外国人向けの求人サイトです。
GuidableJobsは、現在700社以上の企業が利用しており、企業の人手不足とコスト削減を同時に実現します。
１つの求人の1ヶ月平均応募数は15名以上になります。
GuidableJobsやGuidableJapan、またSNSなど独自の手法で応募者を着実に獲得します。

YOLOWORK ：YOLOWORKとは、株式会社YOLOJAPANが提供する、外国人の為の新しい採用情報メディアです。
YOLOWORKは世界226カ国、20万人以上の外国人が登録しており、現在、1200件以上の企業様が外国人向けの求人を掲載しています。
YOLOWORKに登録している外国人材は、日本人と同じように働ける永住者・定住者・配偶者が多数！
日本に住む就労制限のない外国人材が見つかる求人サイトです。
求人サイトと福利厚生で外国人採用を成功させるワンストッププラットフォームのYOLOWORKをご紹介します。