株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] レポート・調査データ 障がい者採用 労使関係 【人事200名へ調査】障がい者雇用 企業アンケート調査結果まとめ エスプールプラスが今年独自調査した、企業の障がい者雇用状況についてお伝えいたします。 人事関係者約200名の方のアンケート回答を基に、 「法定雇用率の達成状況」や「他企業の採用計画」などをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 入退職・再就職支援 定年延長、シニア人材活用への対応策 日本では、高齢化・少子化が進んでおり、中長期的には労働力人口の減少が見込まれることから、 高齢者が長年培った知識・経験を活かし、社会の支え手として活躍し続けることのできる社会の構築が求められています。 そうした定年延長・高齢人材の活用に関して、対応ポイントや成功事例を紹介するレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント 厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。 ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント 昨今は労働人口の減少が表面化し、多くの企業が人手不足の深刻さを実感しているのではないでしょうか。 本稿は、厳しい採用環境下で費用も人手も大手企業よりかけられない中小企業が、 新卒通年採用時代の人材獲得競争に生き残るための適切な採用活動＝最適な 通年採用活動のポイントについて解説したレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 【人事情報レポート】ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点 新聞や雑誌など、多くのメディアで「ジョブ型雇用」という言葉を目にする機会が増えました。本レポートでは、ジョブ型雇用について、現行制度との比較や導入することのメリットを事例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 他 助成金 他 安全衛生・リスクマネジメント 2022 社長の経営施策調査 従業員数６名以上の企業の経営者（経営トップ）を対象に、経営環境認識や経営方針・施策についてアンケートを実施し「2022年 社長の経営施策」としてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】男女の管理職昇進への「意欲格差」解消のためにできること 女性活躍施策が多くの企業で実施されるようになってから一定の期間が経過したが大きなハードルになり続けているのが男女の管理職昇進への「意欲格差」です。 そこで、女性管理職比率向上に向けて、女性活躍の現状と課題を整理し、有効な施策を明らかにするために調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 雇用管理 【調査レポート】社員の副業が本業の仕事に与える影響 コロナ禍の影響もあり、企業による副業解禁の動きは活発化し、個人の副業への関心も高まっています。 企業にとっても個人にとっても、より良い意味を持つ副業を実現させるには、企業はどのような点に気をつけて副業容認を検討し、推進・支援していけばよいか、働く個人と企業担当それぞれに調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】異動配置による従業員の活躍を促進するポイント 企業の人事管理の課題において、次世代経営人材や戦略的ポジション人材に次いで優先度が高まっているのが非管理職層の異動配置。 そこで、非管理職層の異動配置施策の実態を調査し、異動配置施策が組織・従業員にもたらす効果や異動配置後の個人の活躍・適合度に影響を与える要因を探りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】「ミドルパフォーマー」の異動配置施策の見直しを 非管理職層の異動配置について、大手企業の人事責任者／人事異動業務責任者にヒアリング調査を実施。 さまざまな課題が浮き彫りになった中、特に「ミドルパフォーマー」の異動配置における課題とその見直し策をレポートしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 入退職・再就職支援 【セミナーレポート】退職者を“裏切者”扱いしていませんか？優秀な人材が退職してしまう組織の改善施策を考える 【最新データで見る退職者の動向】優秀な人材が退職する組織の改善施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 賃金構造基本統計調査からわかる「短時間労働者の賃金構造の実態」 年々増加傾向にある短時間労働者の賃金構造の実態を調査・分析しました。 企業規模別に短時間労働者の年齢と賃金の相関性など、今後の労働環境を提供するにあたって参考となるようなデータを分かりやすくご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点3 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点2 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点1 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点6 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点5 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 データで確認！人員構成6つの着眼点4 当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。 企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。 そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR レポート・調査データ ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 5分でわかる！タレントマネジメント ～基本概要から推進ステップまで～【10_0070】 タレントマネジメント施策を成功させるには、「人事データ」の蓄積・活用が重要です。今回はタレントマネジメントの基本概要と、タレントマネジメントにおいて「人事データ」がどんな役割を果たすのかを解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 モチベーションアップだけで終わらせないために 社内MVP制度に対する意識調査 プレイライフ株式会社は、今までに社内MVP制度がある企業に所属していた経験がある会社員301名を対象に「社内MVP制度」に関してアンケート調査を行い、職場における社内MVP制度に対してどのように感じているかについてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
