ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 同一労働同一賃金への対応法 2000 年以降、パートタイムや契約社員、派遣社員等の非正規雇用労働者の比率が徐々に増えこの数年では4割弱に達しました。また、企業には女性や高年齢者等の多様な人材を活用することが求められ始めています。本項では、こういった状況に対応すべく同一労働同一賃金に着目し、人事制度改定のポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 KPIと目標管理制度の活用法 KPI という言葉を聞いたことはありますか？KPIは「事業成功」の「鍵」を「数値目標」で表したものと解されることがありますが、どのように活用したらよいのかわからない方も多いはずです。 本レポートではKPI を意識した業績管理の意義や事例を紹介し、その考え方を活用した目標管理制度について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 業績連動賞与と退職金制度の設計法 従業員の貢献度に応じた賃金制度を検討中の企業様必見！ 第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度。 様々な制度設計をメリットデメリットから具体的な計算方法まで、 事例を踏まえて構築実務をご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク 出社比率はどうすべき？リモートワーカーの出社に対する本音調査結果〜●割が出社に不満を持っている〜 本資料では、リモート ワークメインで働く会社員330名を対象に「出社に対する意識」に関してアンケート調査を行い、 普段リモートワークメインで働く人々が、出社に対してどのように感じているのかについて調査し ました。出社比率に悩んでいる際の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 他 雇用管理 戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022～人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える～ 人的資本経営の実現のかなめとされる「経営戦略と人材戦略の連動」について、人事教育部門の実態を明らかにすべく実施した調査の報告書です。 「人」への投資が重要とされる中で、教育費の動向やリスキリングへの対応、CHOの有無など人材マネジメント全般に関する取り組み状況を確認しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 職務給の導入方法と職務評価の実務 「ジョブ型雇用」と密接な関係にある職務給制度。その設計から評価方法まで、他制度との比較や他社事例などあらゆる観点で特徴をご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） レポート・調査データ 他 雇用管理 調査レポート「大企業を退職した中核人材の本音とは？」 大企業を退職した中核人材の本音をまとめたレポートを公開しました。ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] レポート・調査データ 障がい者採用 労使関係 【人事200名へ調査】障がい者雇用 企業アンケート調査結果まとめ エスプールプラスが今年独自調査した、企業の障がい者雇用状況についてお伝えいたします。 人事関係者約200名の方のアンケート回答を基に、 「法定雇用率の達成状況」や「他企業の採用計画」などをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 入退職・再就職支援 定年延長、シニア人材活用への対応策 日本では、高齢化・少子化が進んでおり、中長期的には労働力人口の減少が見込まれることから、 高齢者が長年培った知識・経験を活かし、社会の支え手として活躍し続けることのできる社会の構築が求められています。 そうした定年延長・高齢人材の活用に関して、対応ポイントや成功事例を紹介するレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント 厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。 ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント 昨今は労働人口の減少が表面化し、多くの企業が人手不足の深刻さを実感しているのではないでしょうか。 本稿は、厳しい採用環境下で費用も人手も大手企業よりかけられない中小企業が、 新卒通年採用時代の人材獲得競争に生き残るための適切な採用活動＝最適な 通年採用活動のポイントについて解説したレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 【人事情報レポート】ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点 新聞や雑誌など、多くのメディアで「ジョブ型雇用」という言葉を目にする機会が増えました。本レポートでは、ジョブ型雇用について、現行制度との比較や導入することのメリットを事例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 他 助成金 他 安全衛生・リスクマネジメント 2022 社長の経営施策調査 従業員数６名以上の企業の経営者（経営トップ）を対象に、経営環境認識や経営方針・施策についてアンケートを実施し「2022年 社長の経営施策」としてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 入退職・再就職支援 【セミナーレポート】退職者を“裏切者”扱いしていませんか？優秀な人材が退職してしまう組織の改善施策を考える 【最新データで見る退職者の動向】優秀な人材が退職する組織の改善施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 他 福利厚生 他 業務ソフト・システム開発 法人向けサービス 調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは 全国の20～50代従業員659名に聞いた、健康経営における調査結果を公開します。また、健康経営の重要性、従業員の健康増進への意識の現状とニーズ、企業が取り組むべき施策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
AJS株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事評価の情報を活きたデータに変える Excel資産を最大限に活かした人事DXで 先行き不透明な時代を軽やかに切り抜ける 沢渡あまね氏に『Excel資産を最大限に活かした人事DX』をテーマにインタビューをしました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 他 助成金 人事部門・総務部門の重要課題！2025年の崖カウントダウン「企業価値を高めるITモダナイゼーションで生き残る！」 経済産業省が警告する「2025年の崖」レポートの要点と共に、 既存システムのモダナイゼーションに向けた9つのチェックポイントを 1冊のホワイトペーパーにまとめました。 既存のレガシーシステムでは競争に勝ち残ることができません。 人事と経理、それぞれに求められるのDXへの取組もぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 他 助成金 「ペーパーレス」や「働き方改革」からDX推進中！人事部門のDX導入に関するアンケート実態調査レポート 「 2025 年の崖」を前に各社のIT システム対応、DXの展開が注目される中、NEC ソリューションイノベータでは、人事部門のシステム導入やDX推進ご担当者にアンケート調査を実施しました。各企業のDX推進状況や、阻害要因、今後の方針について詳しくレポートします。DX推進のヒントが満載です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 組織開発 中途採用コンサルティング DX時代の人材育成セミナー（セミナー動画・ハンドアウトダウンロード） 2021年11月に実施したセミナーアーカイブ・ハンドアウトダウンロードURLを記載した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） レポート・調査データ 意識改革・活性化 コンプライアンス 【セミナーレポート】男性育休義務化に向けて人事が考えるべきこととは？ 2021年9月30日（木）に開催した「男性育休義務化に向けて人事が考えるべきこととは？」と題したトークイベントのレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
