【人事情報レポート】ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点

「ジョブ型雇用制度」が注目されている理由は、経団連が「日本の現行の制度は、高度経済成長・人口増の時代の工業社会や高度成長・人口増の時代には有効に機能したが、情報社会
を経て、創造社会に突入するにあたり、組織の業態、組織に必要なスキル等が急変す
る中でモデルチェンジが求められている」と提言し、今後のあるべき姿の一案として
提示したものが、ジョブ型雇用であったからです。本レポートでは、ジョブ型雇用につ
いて、現行制度との比較や導入することのメリットを事例とともに紹介します。