調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは

なぜ健康経営が重要なのか
健康経営多くの方が健康診断を毎年受診していても、心疾患（心筋梗塞他）、脳血管疾患（脳卒中、脳梗塞他）で現在治療が必要な方は280万人以上*1、一年間で新たにがんに罹患する方は98万人以上*2です。健康診断だけでは健康な状態を維持することは困難だと言わざるを得ません。

定年の引き上げや再雇用義務などによって従業員の高齢化も進み、企業が負担する医療コストが急激に増加する可能性があります。企業にとって従業員の健康管理はこれまで以上に重要になってくるでしょう。
*1厚生労働省平成29年（2017）患者調査における総患者数より
*2国立がん研究センター平成30年（2018）がん情報サービス統計より

目次
１． なぜ健康経営は重要なのか
２． 健康経営に関する従業員意識調査レポート
　　（1）企業の取り組みと従業員意識の現状
　　（2）健康ニーズと企業が取り組むべきこと