JPアクチュアリーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 福利厚生の設計・導入 2024年 企業年金の課題 2024年の企業年金の課題をまとめました。定年延長時の退職給付制度や、確定給付企業年金(DB)における減額変更について解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 続けれらる英語人材育成研修とは? 英語人材育成についてお悩みの企業向けの資料です。ビジネス英会話「Bizmates」のご紹介に沿って下記をご案内します。 ●英語人材育成のフロー ●英会話は初めて。何から始めれば...? ●会議やプレゼンをなんとかしたい! ●赴任や海外事業部配属時のサポート ●アテンド、飲みの席での英語を磨きたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 サーベイ結果の共有で終わらないネクストアクションへの一歩「チーム像のリデザイン」 サーベイ結果をもとに、”行動し切る”ところまで社内浸透をやり切る ・サーベイ結果をもとに、あるべき姿と現状の課題を整理できているため、施策に一貫性が持てる ・サーベイ結果の紐解きによって、何に焦点を当てるべきかが一目でわかる ・組織風土を変えようとする思いや施策が、全社員に共感を持って受け入れられる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング その他 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計 研修を実施するポイントとは?研修計画書の作成と社内の説得方法 研修の実施ポイントや研修計画の立て方、社内の説得方法をご紹介しています。 「上長から研修実施の承認を得られない」とお悩みのご担当者はぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング その他 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計オンボーディング設計 研修の意味や目的とは? 受講者の意欲を上げるためのポイント ■□ 研修の効果を最大化させるためのヒント □■ 受講者の意欲を上げ、効果を上げるためのるためのポイントをご紹介しています。育成ご担当者様が研修を成功させるための具体的なヒントをご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 採用戦略採用チャネル戦略人事業務プロセス改善 採用伴走支援RPO(採用代行)・コンサルティングのご紹介 伴走型採用代行支援サービスに関する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エッセンス株式会社 お役立ちツール 人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段 次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every サービス・製品資料 eラーニング・LMS社員のキャリア自律支援グローバル人材育成 【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料 Live形式でご提供している「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」に、People Analytics講座」を加えた3講座をe-Learningで学べる「Every HR Academy Platform」の概要や特徴、プラン詳細をご確認できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 住宅手当・社宅制度 【2023年度版】従業員の健康に関する調査 企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 住宅手当・社宅制度 【2023年度版】従業員の健康に関する調査(経営者・総務人事担当者) 企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 パーパス・理念を中心に組織のあり方を再構築する「リ・ブランディング・プロジェクト」 組織・チームを一枚岩にして、新しい価値創出や困難な目標達成に向けて前進するためには、「過去の対話」ではなく、「未来への対話」が重要です。 本プログラムは、未来への対話を行う仕組みと仕掛けをパーパス・ミッション・ビジョンを起点に生み出します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 「自分らしい」リーダーシップを見つけ挑戦に一歩を踏み出すネットワークモデルで価値を生み出す「セルフリーダーシップ開発」 キャリア開発の課題に「リーダーになりたがらない人財」があります。 リーダーや管理職を自分のイメージで嫌ってしまい、そのキャリアを最初から制限する若手・中堅社員に対して、「役職」ではなく「自分らしさ」によって発揮できるリーダーシップの開発を支援します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 1on1の時短&納得感向上を「きっかけ」の4ステップで同時実現する1on1コーチングプログラム「砂時計型1on1」 1on1施策を浸透させていくためには、上司自身が1on1をやる意味・意義を実感した上で対話力を向上させるためのスキルを丁寧に学び直す必要が出てきています。 本プログラムは、1on1をシンプルな4ステップにすることで、時短かつ納得感を生み出す1on1スキルの習得を目指しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 “違い”を“価値”に変える自分経営の方針設計「パーソナル・ブランディング」 組織エンゲージメントとキャリア自律を同時に叶え、自律的な発信と行動ができる若手・中堅社員を育成することができます。 「パーソナル・ブランディング」の考え方を人財育成に応用することにより、周囲からの信頼を獲得し、「自分らしさ」と「自社らしさ」を重ね合わせる育成プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは 学生はなぜ内定を辞退してしまうのか? こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています。 アンケート結果を基に分析したレポートを活用して、ニーズをとらえた採用活動をしていきましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 講演資料 メンタル不調者への対応 ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今 2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 サービス・製品資料 人的資本データ活用の落とし穴 人的資本経営の実践によって企業の持続的な成長を目指すには、人的資本データの利活用が必要不可欠と考えます。本資料では、データ活用の取り組みの第一歩として陥りがちな 「落とし穴」 とその回避策について解説し、人的資本経営の取り組みを成功に導くヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every サービス・製品資料 【第3期(2025/3/8~)募集開始】ChangeAgent養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料 組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 住宅手当・社宅制度 借り上げ社宅制度導入のために人事がすべき3ステップ 借り上げ社宅制度について、何から始めて良いかわからない人事・総務担当者の方に向けて導入方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 講演資料 住宅手当・社宅制度 自律型人材育成に向けた新戦略〜ウェルビーイング起点の業務統合へ〜亀ヶ谷正信氏 講演レポート 『 自律型人材育成に向けた新戦略 〜 ウェルビーイング起点の業務統合へ 〜』 をテーマに、 Social Healthcare Design 株式会社 CEO 亀ヶ谷正信氏を迎え、人事担当者向けのセミナーを開催しました。 本レポートは、亀ヶ谷正信氏の講演内容を抜粋し紙面にまとめなおしたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加