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4,019件中1,321～1,340件を表示
株式会社mento
  • 導入事例

全ての人事に知って欲しい　コーチングを活用した組織風土改革

本資料では、変化する時代の中で求められる組織変革についての課題を整理し、大手企業が実践する「コーチング×組織風土変革」の事例をご紹介します。パナソニック株式会社・株式会社メルカリのコーチング導入背景について、導入担当者からの生の声をお届けします。

全ての人事に知って欲しい　コーチングを活用した組織風土改革
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株式会社mento
  • 講演資料

営業マネージャーがぶつかるキャリアの壁の乗り越え方

今、キャリアに行き詰まりを感じている営業マネージャーが多いようです。メンバーの成長を促して売り上げにつなげたいのに、マイクロマネジメントに偏ってしまったり、売り上げが伸び悩んだり、メンバーの離職が相次いだり……。本資料ではその壁を乗り越える秘訣をご紹介します。

営業マネージャーがぶつかるキャリアの壁の乗り越え方
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。

理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう！

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。
母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。

適切な母集団形成を実行し、26卒採用の好スタートを切りましょう！

採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • サービス・製品資料

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）

TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度（IPテスト）」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）
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株式会社mento
  • お役立ちツール

次世代リーダー開発支援 経営幹部候補の自立的成長を実現する ために必要な環境と支援とは？

次世代リーダー育成を進めたいけれどもなかなかうまく進まない。そんな課題感はありませんか？次世代リーダーに必要な支援法をまとめながら、mento for Businessだからこそ可能になるリーダー育成の手法についてお伝えいたします。

次世代リーダー開発支援 経営幹部候補の自立的成長を実現する ために必要な環境と支援とは？
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～

キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。
キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
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ビズメイツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 社員のキャリア自律支援

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法
中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ！

下記のような課題をお持ちの企業様向けの内容です。

・英語の学習方法がわからない
・自分に合った英語学習のタイプが知りたい
・学習を継続しているが、上達実感が感じられない
・講師と受講生の相性が合っていない、合わなかったことがある

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法 中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ！
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール

【26卒理系学生】最新就職活動データ　就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査

25卒採用も終盤ですが、26卒に向けての計画や前年の振り返りは実施されましたでしょうか。

今回はTECH OFFERにご登録いただいている動きだしの早い26卒学生に実施したアンケートレポートのご案内です。

早期化が進む中で、いち早く26卒学生情報をお届けします。

【26卒理系学生】最新就職活動データ　就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査
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株式会社グロービス
  • お役立ちツール

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～

本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法　～企業事例付き～
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TIS株式会社
  • お役立ちツール

自律型人材育成に向けたはじめの一歩

現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。

自律型人材育成に向けたはじめの一歩
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 住宅手当・社宅制度

ウェルビーイング発想の人事戦略

ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。
この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。

ウェルビーイング発想の人事戦略
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 評価手法（MBO等）
  • 評価運用ルール設計
  • 目標設定面談・評価面談

さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～

MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、多くの企業で課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂げている企業が多く導入しています。自社にOKRは適しているか、何から始めればいいのか、制度への影響は？トータルでご支援します

さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 健康経営優良法人認定
  • メンタル不調者への対応
  • 休職者・復職者支援

健康経営トータルサポートのご案内

2,250社・6600事業場に導入実績あり。
医師紹介業20年の実績とノウハウをもとに、産業保健活動に関する支援をワンストップで提供いたします。

産業保健体制の構築やメンタルヘルス不調を防ぐ取り組みをご検討の方、
複数事業場の健康管理を効率よく効果的に実施されたい方はぜひ、一度ご相談ください。

健康経営トータルサポートのご案内
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インクルード株式会社
  • サービス・製品資料

人事担当者が知っておくべき、復職支援（リワーク）とは？
～重要性とその効果について解説～

・リワークとは？
・リワークの重要性と効果
・課題を解決するリワークプログラム
・ご利用の流れとFAQ

全国どこからでも利用可能なオンラインリワークについても記載しております。

人事担当者が知っておくべき、復職支援（リワーク）とは？ ～重要性とその効果について解説～
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