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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

講演資料
人事戦略・人事ポリシー
人的資本経営
人事データ分析

HRカンファレンス2023春：ソフトバンクと考える！人的資本時代における企業成長のカギ
科学的人事戦略に向けたデータ活用

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月24日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障害者採用
DE&I
障害者雇用促進・定着

【HRカンファレンス2023春】注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月24日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社テックオーシャン

お役立ちツール
候補者体験（CX）
学校連携・採用イベント
インターンシップ

【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開

【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは？
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴

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パーソルダイバース株式会社

お役立ちツール
中途人材紹介
障害者採用
障害者雇用促進・定着

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

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株式会社経営コンサルタント協会

サービス・製品資料
スキルアップ研修
eラーニング・LMS
研修後の行動変容

“知っている” を “できる” に！
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームのご紹介です。オンライン研修で学んだビジネスマナーや、仕事の進め方の基本などの現時点での定着状況を体感することで、本人の自発的成長を促し、『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

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株式会社カイラボ

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株式会社NTT HumanEX

サービス・製品資料
スキルアップ研修
eラーニング・LMS
人的資本経営

サステナビリティ経営へ。サステナブルビジネス推進eラーニング　紹介資料

サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラル、人的資本など、今後の事業戦略に活かせるサステナブルビジネスに必要な基礎知識を学べるオンラインコンテンツのご紹介資料です。

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Relo Redac, Inc.

レポート・調査データ
グローバル人事
海外赴任者・駐在員
住宅手当・社宅制度

駐在員規程ベンチマーク調査2023

今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
健康経営戦略
メンタルヘルスケア
産業医の選定

産業医サービス「産業医With」　サービス概要

＼貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します／

3つのポイント
　1.産業保健に精通した産業医が多数
　2.メンタル対応も安心
　3.全国対応可能（当社は産業医実務研修施設です）

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

サービス・製品資料
健康経営戦略
メンタルヘルスケア
産業医の選定

産業医サービス「産業医With」　サービス概要

＼貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します／

3つのポイント
　1.産業保健に精通した産業医が多数
　2.メンタル対応も安心
　3.全国対応可能（当社は産業医実務研修施設です）

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
労務リスク・コンプライアンス
労務監査・内部通告制度
組織文化づくり

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント

企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。

そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。

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パーソルダイバース株式会社

その他
障害者採用
労働法改正への対応
障害者雇用促進・定着

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7％に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋

厚生労働省は、労働政策審議会障害者雇用分科会にて2023年度以降の法定雇用率の引き上げを発表しました。具体的な引き上げスケジュールと、今後ポイントとなる検討項目の内容を解説いたします。

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株式会社経営コンサルタント協会

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
育成戦略
eラーニング・LMS
グローバル人事

【導入事例：株式会社アルバック】履修率100％を実現する教育ポータル

国内外のグループ会社は世界49社になるアルバック社が、グローバル展開において各国の生産現場の悩みをどのように解決していったのか、是非ご覧ください。

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マキシマイザー株式会社　ロジカル研修事業部

導入事例
育成戦略
管理職研修
社員のキャリア自律支援

【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法（自主性と売上向上を両立する）

店長、副店長といった店舗運営のマネジャーの育成について、ご近所マーケティングという手法により「地元に愛されるお店作り」と「店舗マネジャーの自主的な活動を強化する」ことを実現します。

既存の店舗マネジャーが抱える課題、改善すべきこと、どのように人材育成したらよいか、など、お伝えする内容です。

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株式会社カイラボ

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株式会社アールナイン

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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