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株式会社アカリク
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【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ

25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、
2023年9月から2024年9月にかけて実施した、
「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。

【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ
株式会社ワンキャリア
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あの企業は、なぜ内定辞退されないのか?【キャリアデータ・インサイトVol.3】

就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず取り組むべき内定辞退防止策をまとめました。

あの企業は、なぜ内定辞退されないのか?【キャリアデータ・インサイトVol.3】
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管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】

持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。
本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。

管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】
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従業員が定着するための2つのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは?【10_0133】

労働力人口の減少や採用難で人手不足が深刻化する昨今、従業員の定着率向上は喫緊の課題となっています。本資料では、「ワークエンゲージメント」と「働きがい」を向上させ、従業員の定着率向上につなげるためのポイントをご紹介します。

従業員が定着するための2つのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは?【10_0133】
株式会社ワンキャリア
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【調査レポート】25卒振り返り 入社志望度が最も上がるのは面接期間中

就活を終えた2025年卒の学生にアンケートを実施しました。 調査の結果より「25卒学生がどのようなスケジュールで就職活動をしていたのか」がわかりました。ぜひ26卒の採用施策の参考にしてください。

【調査レポート】25卒振り返り 入社志望度が最も上がるのは面接期間中
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ロジカルシンキング例題10選 ジャンル別に解答例や学習方法を解説!

ロジカルシンキング研修などで使える例題を紹介します。演繹法、帰納法やMECEなど、手法別に例題をまとめました。

こんな方におすすめ

ロジカルシンキング研修で取り上げる問題を探している方
ロジカルシンキング研修後のテストを作成したい方
社員のロジカルシンキングのスキルを確かめたい方

ロジカルシンキング例題10選 ジャンル別に解答例や学習方法を解説!
株式会社グローアップ
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大学生662名に調査!「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方

目次
01 就活への不安と考え方
02 インターネットやSNSとの付き合い方
03 お金への希望や考え方
04 働く環境・制度に対する考え方
05 入社後や将来の働き方に対する考え方
06 Z世代における新卒採用の在り方

大学生662名に調査!「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方
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~合計3000人の就活生に聞いた~24卒採用振り返りと25卒採用最新動向

目次
01 25卒の就活状況について
02 24卒と25卒の選考状況比較
03 企業の動きが早期化する25卒採用
04 自社に合う学生に効率よく会うために

~合計3000人の就活生に聞いた~24卒採用振り返りと25卒採用最新動向
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