株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料】役割等級制度導入ステップガイド 役割等級制度では、役割の大きさが変わることにより処遇を柔軟に変えることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 入退職・再就職支援 雇用調整正しく理解していますか？ 「雇用調整＝人減らし」ではない？ 実は雇用調整には「人員削減」以外にも幅広い選択肢があり、手続きもさまざまです。本資料では雇用調整の正しい意味、そして実施するうえで押さえるべき3つのポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 人事・労務向け 労使関係 人事制度コンサルティング会社を選定する際のポイント 外部に人事制度改定のコンサルティングを依頼するときに企業が一番重用視するのは何でしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事制度改定に向けたロードマップ 人事制度改定の全体像が分かります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 目標管理シート【評価制度設計用フォーマット】 目標管理や評価に必要な項目を明記し、評価制度の検討に活かすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】 コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 従業員動態分析【分析用フォーマット】 従業員動態分析で、組織規模に適したポストの数を把握し人事制度を検討が可能。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】 階層別賃金プロット分析、自社の賃金における年功序列程度が可視化し制度設計に活かすことが可能。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 全体賃金プロット分析【分析用フォーマット】 組織全体の賃金をグラフ化し、分析することで総人件費を抑制するための検討ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 経営層向け説明資料 人事制度改定の提案時にご使用いただける説明資料サンプルをご提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理 在宅勤務・テレワーク ジョブ型雇用とは？誤解されやすいポイントと日本企業が導入する際に考えるべきこと ジョブ型雇用とは？そして、日本企業はジョブ型雇用とどのように向き合うべきなのか？各国の状況を踏まえ、間違って認識されやすいポイントから日本企業におけるジョブ型雇用の実現方法、導入にあたってのデメリットまで含めて解説・検討します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク 休憩時間管理から考える、在宅勤務に適した勤怠管理とは 「在宅勤務においては、従業員の勤怠管理が難しい」という声を聞きますが、果たしてそれは本当でしょうか。厳密に管理・監視をすることが果たしてこれからの働き方にあった方法なのか？今回は、勤怠管理の中の休憩時間に焦点を当てて考えてみます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 評価・目標管理制度 在宅勤務・テレワーク 在宅勤務/テレワークにおける人事評価制度の見直しに必要な考え方とは 在宅勤務/テレワーク下での人事評価制度の運用の見直しや目標設定の実施、新たな解決方法の導入において必要な考え方とは？問題点を分析して原因を深堀し、対応すべき項目を検討することで、部門コミュニケーションを活性化させることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール ERP・人事システム 評価・目標管理制度 タレントマネジメント さらば、アナログ管理－人事評価にシステムを使うべき3つの理由ー 業務効率化に役立つ、人事評価システムの基礎知識、どのくらいの規模から使い始めるべきか、などをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 リモートワークに対応できるジョブ型人事制度を導入するための職務測定表（詳細版） ニューノーマルで広がるリモートワーク環境では、「能力」ではなく「職務」や「成果」に基づく処遇が必要です。 弊社では、外資系大企業から日本の中堅中小企業まで、多くの企業でジョブ型（職務等級）の人事制度を設計し、運用可能にしてきました。 その根幹となる職務測定表を無償でご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～ 労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。 一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システムの導入を検討している経営者や人事の方に向けて自社にピッタリな人事評価システムの選び方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド 経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。 現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容～実践的なアドバイスをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 従業員満足度調査 組織診断・活性化 『社員のモチベーションを本気で高めるには』～モチベーションサーベイの実施と活用のポイント モチベーションサーベイ（従業員満足度調査）は、社員のモチベーションの状態を可視化する調査として今注目されています。 社員モチベーションを本気で高めたいと考える企業に、モチベーションサーベイの実施と活用のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 ノーレイティングの導入 月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 意識改革・活性化 他 評価 離職を検知する7つのアプローチとは？データ活用により離職防止を実現 こちらの資料ではデータ活用による離職の検知から、その防止までを解説しています。 ・離職者の特徴や傾向の分析 ・社員の変化の感知 ・採用シーンへの活用 ・離職率の改善事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
