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目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド【お役立ち資料】
経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。
現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容～実践的なアドバイスをまとめました。
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＜概要＞
目標管理制度（MBO）は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、その達成度で評価を行う人事制度として、現在多くの企業に用いられています。
こちらの資料では、
・目標設定で意識する5つのポイント
・目標管理制度のメリット、デメリット
・もっと効果的に運用する3つのポイント
・目標管理制度がうまくいかない4つの理由
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。
＜目次＞
・目標設定で意識する5つのポイント
・目標管理制度のメリット、デメリット
・もっと効果的に運用する3つのポイント
・目標管理制度がうまくいかない4つの理由
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