人事制度改定に向けたロードマップ

日頃より当社では、人事制度改定のさまざまなご相談を多数いただいております。
こと昨今は、テレワークの促進に伴い、各社において人事制度の見直しをせざるを得ない状況も拍車をかけていると思います。
ご相談に応じていて感じることは、「その規模感の改定であれば、いまからでは間に合わない！」ということです。

テレワークやコロナなど、環境変化に応じて見直しをすること自体はよいのですが、パッチワーク的に毎度変更するわけにはいかないのも人事制度の特徴です。
ヌケもれなく制度改定するために向けて今から何をすべきか？
どのくらいの工数を見ておかなければならないのか？
今回当社では「ロードマップ」というかたちで整理いたしました。

是非お手にとって、貴社の現状と比較していただき、プロセスとToDoの整理にお役立てください。