グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 中途採用の成功に導くための人事制度【後編】 本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 中途採用の成功に導くための人事制度【前編】 本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 他 福利厚生 他 賃金 資格等級・賃金制度 ストックオプションとは【後編～導入の留意点～】 本資料では、ストックオプションの種類や導入の流れについて説明するとともに、ストックオプション成功の鍵となる人事戦略との連動について、前後編2回に分けてわかりやすく解説します！人事制度を踏まえて実践することで、従業員満足度の向上を目指しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 他 福利厚生 他 賃金 資格等級・賃金制度 ストックオプションとは【前編～検討導入のSTEP～】 本資料では、ストックオプションの種類や導入の流れについて説明するとともに、ストックオプション成功の鍵となる人事戦略との連動について、前後編2回に分けてわかりやすく解説します！人事制度を踏まえて実践することで、従業員満足度の向上を目指しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 お役立ちツール 他 助成金 グローバルワン人事 成功の秘訣 ～自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る 日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。 本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞ 転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか？実は注意しなければいけないことがたくさん！転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック お役立ちツール 留学生・外国人採用 外国人材活用に向けて 採用～入社までの手引き【完全版】 外国人の採用で準備事項や留意すべきポイントを手続きに沿ってまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック お役立ちツール 留学生・外国人採用 外国人材活用チェックシート 外国人材活用を検討する企業様。外国人材を活用中でトラブルにお悩みの企業様。 貴社の現状をチェックシートで把握し、外国人材活用の可能性をチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理 在宅勤務・テレワーク ジョブ型雇用とは？誤解されやすいポイントと日本企業が導入する際に考えるべきこと ジョブ型雇用とは？そして、日本企業はジョブ型雇用とどのように向き合うべきなのか？各国の状況を踏まえ、間違って認識されやすいポイントから日本企業におけるジョブ型雇用の実現方法、導入にあたってのデメリットまで含めて解説・検討します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク 休憩時間管理から考える、在宅勤務に適した勤怠管理とは 「在宅勤務においては、従業員の勤怠管理が難しい」という声を聞きますが、果たしてそれは本当でしょうか。厳密に管理・監視をすることが果たしてこれからの働き方にあった方法なのか？今回は、勤怠管理の中の休憩時間に焦点を当てて考えてみます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 評価・目標管理制度 在宅勤務・テレワーク 在宅勤務/テレワークにおける人事評価制度の見直しに必要な考え方とは 在宅勤務/テレワーク下での人事評価制度の運用の見直しや目標設定の実施、新たな解決方法の導入において必要な考え方とは？問題点を分析して原因を深堀し、対応すべき項目を検討することで、部門コミュニケーションを活性化させることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 Withコロナの人事改革は評価・報酬制度＋労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響 新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の業績や組織・人事制度の在り方、個人の働き方そのものにも大きな影響を与えています。テレワークの導入や採用活動の縮小、評価・報酬制度の見直しなど、大手企業がコロナ禍にてどのような課題意識を持ち、どのような施策を進めているのか、現状をアンケートとして纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経営 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 企業成長につながる！中堅・中小企業のための人事評価・賃金制度とは 人事制度は給与決定の仕組みではありますが、企業の成長に貢献してこそ真の意味で価値を発揮できるはずです。弊社では企業成長・業績向上につながる人事制度にこだわっています。そのノウハウやポイントをまとめた資料です。ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール タレントマネジメント 日本企業にとっての「タレントマネジメント」とは何か タレントマネジメントって結局何をしたらいいのかわからない… そんなお悩みをお持ちのあなたに、日本の人事制度の特殊性と そこから導かれる「日本型」のタレントマネジメントについてまとめた一冊をお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント コロナで変わった人事現場の実態 約2,000社の給与計算業務をお預かりするＤＣＳが、膨大な量の顧客データを分析 コロナで変わった人事現場の実態を定量的な数値を交えてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー お役立ちツール 人事考課・目標管理 マネジメント 評価・目標管理制度 スキル定着を目指す評価者研修とは？～マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す～ 評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、評価制度の運用するためのマネジメント力の強化、コミュニケーション力の強化も含めて評価者研修を設計しています。この資料では、どのような評価者研修を実施したらよいのか、弊社の評価者研修の内容と事例を交えて、ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー お役立ちツール 評価・目標管理制度 目標管理における目標設定・振り返りシートの活用法（テンプレートあり） 報酬に結びつけるよりも、役割認識・振り返り・コミュニケーション機能を重視した「目標設定用のシート」、「毎月の振り返り用のシート」、「半期の総括のシート」のテンプレートとその活用法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー お役立ちツール 評価・目標管理制度 MBO（目標管理）運用チェックシート活用マニュアル（テンプレートあり） 人事制度コンサルタントとして、評価制度運用の観点から、MBO（目標管理）定着の研修を実施しています。研修後、MBOの定着を促進するため、「MBO運用チェックシート」の利用をおすすめしています。この資料では、「MBO運用チェックシート」の活用方法をお伝えし、テンプレートを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
デフィデ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 組織開発 意識改革・活性化 日本代表チームに学ぶ！社員を全員プロにする方法 日本のプロスポーツ、特に代表チームの素晴らしい活躍が続いています。本資料では、バスケット、ラグビー、サッカー、野球の具体的なエピソードに学びつつ、一般企業が「社員を全員プロにする方法」を探ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
