人事制度コンサルティング会社を選定する際のポイント

近年激しくなる環境変化にいかに対応していくかという外的要因に加えて、限られた社内のリソースをより活用するためにはどのような仕組みが必要かという観点から人事制度改定のニーズが増えて来ています。ノウハウや知見の活用、社内リソースの関係から外部のコンサルティング会社へ依頼するというケースも多いのではないでしょうか。今回は人事制度改定をテーマに外部のコンサルティング会社のより良い活用法について考えてみたいと思います。外部に人事制度改定のコンサルティングを依頼するときに企業が一番重用視するのは何でしょうか。