株式会社クレオ レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用 「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする？人事担当者が感じた９つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆ 新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか？」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。 本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ タレントマネジメント タレントマネジメントの投資対効果自社のお客様の業績を調べ、ビジネスへの効果を数値化したレポート コーナーストーンアプリケーションはすべての社員を対象として全社で導入されていることから、タレントマネジメントプロセスを自動化することによる生産性の向上や、収益性にもたらす効果を財務諸表や時価総額から調査し、タレントマネジメントの効果としてその強い相関関係が示されているレポート。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ コンプライアンス 【ナレッジ】マイナンバー 運用してわかった課題と対策 各企業のマイナンバー担当者同士による『マイナンバー対策・意見交換会』のレポート第2弾。運用してわかった課題と対策をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか？ 実際の時間外労働時間数に係わらず一定の金額を「時間外手当見合い」として支給する賃金制度の種類があり、固定残業制度、みなし残業制度、定額残業制度などと呼ばれています。 固定残業制度についての基本的なルールや運用について詳しく解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて 小野薬品工業は現在、革新的な新薬の創製に向け「グローバルスペシャリティファーマとなること」を掲げています。同社の辻中聡浩さん、村本千春さん、筧広行さん、グエンズオンさんに、目指す未来やWorkday導入の背景、人事制度とアラインした活用法を聞きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 タレントプール採用のメリットとデメリット 本資料ではタレントプール採用で生じるメリットと課題を、個人情報 ・ 紹介会社との法令順守観点 ・ 成果に触れながら解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 過去応募者への再アプローチと有効性【成功へのポイントと具体メール文面】 なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、 具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 中途採用応募管理 採用CX（候補者体験）を向上させる6つの手法とタレント獲得施策【母集団の形成から歩留まり改善まで】 "候補者体験を向上させて応募決定率を向上させるための6つの手法とタレント獲得施策"についておまとめしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR レポート・調査データ ERP・人事システム 【ＨＲカンファレンス2023-秋-】企業と従業員の持続的成長を実現する「戦略的人員配置」 2023年11月14日（火）開催【ＨＲカンファレンス2023-秋-】（主催：『日本の人事部』）の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【2024年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2018年より開始しました「リファラル採用の実施状況に関する 業態・規模別統計レポート」について 2023年における調査が完了し2024年版をリリースいたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】 【この調査レポートのポイント】 「800社の企業」「60万名の全国社員」にご利用をいただくMyReferにおいて、 ご利用企業様の実績やリクルーター社員様の活動状況を統計し、データレポートを作成しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【IDCインフォグラフィック】企業を成功に導く基盤となる 従業員エクスペリエンス 本インフォグラフィックでは、IDCが人事およびIT部門対象に行った、最新の従業員エクスペリエンス（EX）調査の主な結果について分析です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル レポート・調査データ 組織診断・活性化 マネジメント 「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について １．「従業員のモチベーション」は重視するべき？ ２．すべての従業員の「業績」を数値化する ３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性 ４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ 適性検査 組織診断・活性化 組織開発 【お役立ち資料・独自調査レポート】階層別性格特性レポート～人材育成・組織風土の醸成に向けた取り組みの参考情報 本書は、当社主催の階層別セミナーで実施した結果をもとに、階層別の性格特性の傾向を明らかにするとともに、会社としてどのようなサポートをしていけばよいかを整理しております。貴社の人材育成、組織風土の醸成に本書をお役立ていただけますと、幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ ERP・人事システム 他 雇用管理 データドリブン経営の実現！人事データ活用術 本資料では人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説しております。分析事例も掲載しておりますので、人事データ分析の考え方の理解だけではなく具体的な判断・行動基準の検討にご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 他 評価 他 雇用管理 マネジメント 人事評価とは？評価者がおさえるべき評価の種類とポイント 本資料では、管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 意識改革・活性化 他 雇用管理 ERP・人事システム 人事業務の省力化はどこまでできる？人事部門ができる省力化策12選 本資料では、人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 他 雇用管理 マネジメント 意識改革・活性化 エンゲージメントの向上で企業価値を最大化！ジョブ型人事制度から見るエンゲージメントの重要性 本資料では、注目されている「ジョブ型人事制度」「エンゲージメント向上」2つのテーマから、今後求められる人事としての戦略や施策についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 人的資本情報の開示に向けた 人事データ活用の方向性とステップ 本資料では、人的資本情報を開示する目的を再認識し、人事総務業務のあり方や人事データ活用のステップについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
