躍動感溢れる未来を創造する株式会社アクティブアンドカンパニー
カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
- レポート・調査データ
- 意識改革・活性化
- 他 雇用管理
- ERP・人事システム
人事業務の省力化はどこまでできる?人事部門ができる省力化策12選
本資料では、人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。
検討フォルダに追加
【
2.55 MB /
25 ページ
】
ダウンロード資料詳細
人事部門は企業の成長のためのエンジンともいえる人材の根幹を担っています。しかしながら、人事部門が抱えている業務は多様であり膨大です。根幹を担っているにもかかわらず、日々繁雑な業務に追われているというケースはまだまだ後を絶ちません。
本資料では、人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
【アーカイブ配信】組織人事の課題抽出セミナー ~あるべき組織の実現に向けて組織人事が優先すべき課題抽出の具体策~
この会社のダウンロード資料
- レポート・調査データ
- 就業規則・勤怠管理
- 他 雇用管理
2024年以降に施行される人事関連の法令改正一覧
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- 意識改革・活性化
- 新入社員研修
“Z世代”成長のカギは 主体性の発揮にあり! 新入社員・若手社員育成のポイント
- サービス・製品資料
- 他 雇用管理
- マネジメント