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人事システム|レポート・調査データ一覧

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種類 レポート・調査データ
46件中1~20件を表示
TIS株式会社
  • レポート・調査データ
  • 導入コンサルティング
  • タレントマネジメント

2023年3月期決算からの人的資本の情報開示義務化を受けて、日本企業の開示状況はどのように変わったか?

2023年3月期決算より、上場企業を対象に「人的資本の情報開示」が義務化されました。
各企業の開示状況を業界および開示項目ごとに分析し、その結果読み取れた21年度から22年度にかけての変化点と現状、今後の課題についてご説明します。

2023年3月期決算からの人的資本の情報開示義務化を受けて、日本企業の開示状況はどのように変わったか?
TIS株式会社
  • レポート・調査データ
  • 導入コンサルティング
  • タレントマネジメント

今、なぜ人的資本データの活用が必要なのか?

国内の労働力不足問題が顕著化する中、企業が持続的な成長を目指すにはHRテクノロジーの活用がカギを握ると考えます。本稿では、国内外のHRテクノロジーの動向に詳しい株式会社SP総研代表取締役および一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム理事の民岡良氏にお話を伺いました。

今、なぜ人的資本データの活用が必要なのか?
株式会社Every
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 中途採用代行
  • 人事考課・目標管理

【HRテック】グローバルHRTech400社&20講演がこれ一冊に!グローバルHRトレンド報告書

2023年グローバルHRトレンドを大公開!HRテックカンファレンスは、世界最大級のHR Techイベントです。本報告書では、渡米留学経験を持つEvery代表の松澤がこのイベントに参加しグローバルでは何が起きているのか、どんなテクノロジーが人事領域に活用されているのか、お伝えして参ります。

【HRテック】グローバルHRTech400社&20講演がこれ一冊に!グローバルHRトレンド報告書
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

人的資本経営最前線:課題解決への道筋を探る!無料ホワイトペーパー

人的資本経営を実践する大企業が直面する課題とは?
その課題への取り組み方や解決方法とは?

大規模企業の経営層および担当者200名を対象に調査。直面する課題や阻害要因、
課題への取り組み体制、人事システムの効果的な活用方法などをまとめました。

人的資本経営最前線:課題解決への道筋を探る!無料ホワイトペーパー
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • eラーニング
  • タレントマネジメント
  • グローバル人材

2023年人財開発戦略の健全性指標~人財開発を成功に導く総合ガイド~

この2023年人財開発戦略の健全性指標は、人財開発プログラムの現状を確認し、組織が抱えている
課題を特定し、今後の適切な人財開発プログラムのために実行可能なステップを提供するものです。

2023年人財開発戦略の健全性指標~人財開発を成功に導く総合ガイド~
三菱総研DCS株式会社
  • レポート・調査データ
  • 他 雇用管理
  • 在宅勤務・テレワーク

MURC&DCS共同制作人事部の働き方に関するサーベイ結果

三菱総研DCSおよび三菱UFJリサーチ&コンサルティングが共同で、
人事/経営層に対するコンサルティング経験や、給与アウトソーシングサービス導入経験に基づく知見や見解を交えて本アンケート調査結果データを分析し、考察、提言を示した調査レポートを作成しました。

MURC&DCS共同制作人事部の働き方に関するサーベイ結果
HRクラウド株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ

【調査レポート】22卒就活生へのアンケートから知る理想の内定者フォローに関する調査

採用活動の早期化により内定者フォローの重要性はさらに高まっています!
オンライン/オフラインの比率や内定者フォローのコンテンツ等
本当に学生が求めている内定者フォローについてまとめております。

【調査レポート】22卒就活生へのアンケートから知る理想の内定者フォローに関する調査
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

人事部門・総務部門の重要課題!2025年の崖カウントダウン「企業価値を高めるITモダナイゼーションで生き残る!」

経済産業省が警告する「2025年の崖」レポートの要点と共に、
既存システムのモダナイゼーションに向けた9つのチェックポイントを
1冊のホワイトペーパーにまとめました。
既存のレガシーシステムでは競争に勝ち残ることができません。
人事と経理、それぞれに求められるのDXへの取組もぜひご覧ください。

人事部門・総務部門の重要課題!2025年の崖カウントダウン「企業価値を高めるITモダナイゼーションで生き残る!」
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

「ペーパーレス」や「働き方改革」からDX推進中!人事部門のDX導入に関するアンケート実態調査レポート

「 2025 年の崖」を前に各社のIT システム対応、DXの展開が注目される中、NEC ソリューションイノベータでは、人事部門のシステム導入やDX推進ご担当者にアンケート調査を実施しました。各企業のDX推進状況や、阻害要因、今後の方針について詳しくレポートします。DX推進のヒントが満載です。

「ペーパーレス」や「働き方改革」からDX推進中!人事部門のDX導入に関するアンケート実態調査レポート
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 管理職研修

コーナーストーン人財育成フォーラム2021全社型人財育成における自律型学習~一人ひとりに寄り添う学びの仕組みとは~

日本アイ・ビー・エムの講演、国際協力機構(JICA)、小野薬品工業の事例のほか、コーナー
ストーンの最新ソリューションを紹介。当日の様子をレポート形式でお伝えします。

コーナーストーン人財育成フォーラム2021全社型人財育成における自律型学習~一人ひとりに寄り添う学びの仕組みとは~
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 入退職・再就職支援
  • 他 採用

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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  • タレントマネジメント

タレントマネジメントの投資効果
-- 人財育成を通じて生産性やエンゲージメントが向上、そのビジネス効果を分析する --

上位20%だけでなく100%の社員を強化する。統合タレントマネジメントは、育成を中心に社員の企業内ライフサイクルを可視化し、連携する基盤を提供することで企業の成長促進とその取り組みを支援します。
1.優れた人財の獲得と維持
2.生産性向上と拠点を越えた社員間の協働促進
3.収益性と顧客定着率の向上

タレントマネジメントの投資効果
-- 人財育成を通じて生産性やエンゲージメントが向上、そのビジネス効果を分析する --
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