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リーダーシップ開発|お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
135件中21~40件を表示
ルジュナ合同会社
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • 中堅社員研修
  • スキル測定

【育成の成果を見える化するために!】研修効果測定、3つのポイントとは?
~リーダー系研修を例とした効果の高め方

■カークパトリックが提唱した理論を用い、研修効果測定における課題を掘り下げ、どのようにすれば解決に結びつくかを、記載しております。

■立教大学経営学部の中原淳教授の説く「混合評価」を引用*し(一部)、弊社なりの解決ポイントを提示しております。
*「研修評価」の教科書. ダイヤモンド社(2022)

【育成の成果を見える化するために!】研修効果測定、3つのポイントとは?
~リーダー系研修を例とした効果の高め方
株式会社マネジメントベース
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  • 管理職研修
  • スキル測定

【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル(準備編)

本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。
資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。

【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル(準備編)
株式会社キャリアクリエイツ
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ
  • キャリア開発

ケーススタディによる昇進昇格試験の作成・採点のご提案

人材育成において、「昇進昇格試験」は非常に重要です。
しかし「どのように行うのかわからない」「内容がマンネリ化している」というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?
本資料では、「ケーススタディ」を活用した昇進昇格試験のメリットと実施方法について解説します。

ケーススタディによる昇進昇格試験の作成・採点のご提案
CoachHub株式会社
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  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • マネジメント

なぜエグゼクティブコーチングは有効か?経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン

この eBook では、今日のエグゼクティブが直面する 6 つの共通課題を検証し、障害の克服やポテ
ンシャルの最大限の発揮に向けてCoachHub Executive がリーダーをどのように支援できるか、
ご紹介します。

なぜエグゼクティブコーチングは有効か?経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン
CoachHub株式会社
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  • 管理職研修
  • リーダーシップ
  • 経営者・経営幹部研修

6つのフェーズで女性リーダーをサポート!女性活躍促進ガイド

「女性」も多様な存在であり、女性活躍促進のための包括的な施策が効果的とは限りません。このガイドでは6つのフェーズにおいて「女性一人ひとりの独自のニーズに合わせた具体的なサポート」が成長のきっかけをもたらすと提唱しています。

6つのフェーズで女性リーダーをサポート!女性活躍促進ガイド
株式会社KEE'S
  • お役立ちツール
  • 人事・労務向け
  • プレゼンテーション
  • キャリア開発

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント

コミュニケーションのプロとして、700社60,000名以上に研修を行っているKEESが、社内研修講師としてのスキルアップのコツ・セミナーをインタラクティブにするコツをご紹介。

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント
株式会社TOASU
  • お役立ちツール
  • チームビルディング

チーム学習支援ツール【SkiQue】

チーム学習とは対話を通して学習を生み出し、個人の力の和を超えて、チームの能力を高めていくプロセスのことを指します。チーム学習では個々人が無意識に抱えている前提を共有しなが創造的に話合う力が求められています。
チーム学習支援ツール「SkiQue」では、チーム間での学びを深める動画を多数用意しております

チーム学習支援ツール【SkiQue】
株式会社レアリゼ
  • お役立ちツール
  • 研修コンサルティング

なぜ、学んだはずのことが実践できないのか

「こんなに教育施策を打っているのに、なぜ社員達の行動は変わらないのか」
そんな悩みを抱えている教育・研修担当者様は多いのではないでしょうか?
そんな担当者の皆様のために、研修後の行動変容のポイントと、その方法についてまとめさせて頂きました。

なぜ、学んだはずのことが実践できないのか
株式会社人的資産研究所
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  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 組織診断・活性化

持続的イノベーションを支えるHRテクノロジー

イノベーション人材は育成できない?
変わり者が会社の命運を握っている?

セプテーニグループの10年以上の研究データから導いた
持続的イノベーションを支えるためのポイントや、
HRテクノロジーの活用可能性についてご紹介します。

持続的イノベーションを支えるHRテクノロジー
ルジュナ合同会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • リーダーシップ
  • 研修コンサルティング

なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか?
- グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法

■グローバル展開をしているクライアント企業様の課題感から、本資料を作成しております。

■グローバル人財育成の本質を見据えながら、どのような方向性で実行をすれば、ニーズに対応した人財育成ができるかについて触れております。

■アフターコロナを想定した育成で、事業展開の一助となれば幸いです。

なぜ、海外人財ニーズに対応した社員が育たないのか?
- グローバル展開する企業が抱える課題と、育成状況に合わせた対処法
ルジュナ合同会社
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  • グローバル人材
  • リーダーシップ
  • スキル測定

【研修見直し-徹底検証!】 グローバル人財育成の効果測定、3つのポイントとは?

■グローバル人財育成に関しては、
「どこまでやればゴール達成できるかが分からない」
といった声が寄せられています。
これは効果測定に課題があるからです。

■ドナルド・L・カークパトリックが提唱した
効果測定の理論を用いつつ、どのような観点で検証すれば
解決に結びつくかを、記載しております。

【研修見直し-徹底検証!】 グローバル人財育成の効果測定、3つのポイントとは?
株式会社グロービス
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  • キャリア開発
  • リーダーシップ

『VUCA 時代の人材育成』とは

本資料では、「 VUCA 時代の人材育成とは」 についてご案内します。

近年、急激な世の中の変化や働き方の多様化に伴い、「ビジネスを進めるうえで土台となる知識の重要性」が高まっています。
貴社内の教育を考える際のご参考になりますと幸いです。

『VUCA 時代の人材育成』とは
アイディール・リーダーズ株式会社
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ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
アイディール・リーダーズ株式会社
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  • 管理職研修
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2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -
株式会社Every
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  • 意識改革・活性化

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~

変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方としてシリコンバレーで注目される「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」向上のトレーニングについてまとめました

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~
ジャンプ株式会社
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【フォロー編】

インターンシッププログラムのフォロー企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【フォロー編】
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