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採用｜資料・書式文例一覧

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パーソルダイバース株式会社
  • その他
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント

厚生労働省が発表した「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」から、障害者雇用市場の現状と、今後の課題とポイントについて考察します。

「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金

採用のミスマッチを防ぐことを目的とし、障害者トライアル雇用を活用した企業におすすめしたい「障害者トライアル雇用助成金」について解説します。

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金
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株式会社グローアップ
  • お役立ちツール

初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント

新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。
新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。
新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。
といったお悩みの方にもおすすめです。

初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ

内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは

本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。
そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。

内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは
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株式会社グローアップ
  • お役立ちツール

会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】

01　会社説明資料を作成する3つの目的
02　会社説明で最低限掲載が必要な情報
03　会社説明資料作成のコツ
04　そのまま使える会社説明の見本
05　会社説明資料のテンプレートDL
06　新卒採用初心者も使いやすい「キミスカ」

会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは

本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは
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エン株式会社｜エン転職
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採用コスト｜1人当たりの平均相場と削減方法6選

採用コスト（採用単価）とは、企業が採用活動をするときにかかる費用の総額を指す言葉です。本資料では一人当たりの新卒・中途採用コストの平均相場と、採用コストの削減方法を6つ紹介します。
疑問を抱えている人事・採用担当の方は、ぜひ本資料を採用活動の改善にお役立てください。

採用コスト｜1人当たりの平均相場と削減方法6選
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株式会社グローアップ
  • 導入事例

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例

01　介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02　採用と工数削減を両立した運用方法
03　飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04　学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05　学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例
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株式会社アールナイン
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学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート

この資料では、学生が気になる質問24選と、
なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。

質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。
想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、
学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう！

学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート
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